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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系方式：【电话、等】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【详细地址】

联系方式：【电话、等】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方共同协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型

1.1本劳动合同的类型为【全日制/非全日制】【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按甲方的《职位说明书》执行。

第三条劳动时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及【年假/探亲假/病假】等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成。

4.2乙方的工资按【月/周/日】支付，每月【日】前支付上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加【养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险】，并按时足额缴纳保险费。

5.2甲方为乙方提供【带薪年假/节日福利/健康体检/培训学习】等福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，保障乙方的人身权利和身体健康，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方同意，劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规和双方的约定。

7.2甲方解除劳动合同，应依照国家法律法规的规定提前通知乙方，并支付经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同，应依照国家法律法规的规定向甲方支付违约金。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订，符合国家法律法规的规定，甲乙双方应严格遵守。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效。

2.合同签订前，双方应仔细阅读并理解合同条款。

3.合同一旦签订，双方应严格遵守合同规定，不得擅自变更或解除。

4.合同中涉及的工资、福利、保险等事项，应按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

5.合同双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，避免损害对方利益。

6.如发生劳动争议，应通过协商解决，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

解决办法：

1.针对提供的个人信息不真实问题，甲方有权要求乙方提供有效证件，证实其身份和资格。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。

2.对于合同条款的理解争议，双方可寻求专业法律人士进行解读，以确保双方对合同内容有准确的理解。

3.如双方擅自变更或解除合同，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方造成的损失。

4.合同中涉及的工资、福利、保险等事项，如与国家法律法规或甲方规章制度不一致，应以国家法律法规和甲方规章制度为准。

5.双方在履行合同过程中，如发现对方损害自己合法权益，应及时沟通解决，也可寻求法律途径维护自身权益。

6.对于劳动争议，通过协商解决，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.全日制：指劳动者按照用人单位规定的工作时间，全天在用人单位工作。

5.非全日制：指劳动者在用人单位的工作时间不满全日制工作时间，采取灵活工作制度。

6.固定期限劳动合同：指双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。

7.无固定期限劳动合同：指双方未约定劳动合同终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。

8.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指双方约定以完成某一特定工作任务为劳动合同终止时间的劳动合同。

9.工资：指劳动者为实现劳动权益所取得的报酬。

10.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同所产生的经济补偿。

11.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

12.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

13.劳动仲裁：指劳动争议仲裁机构对劳动争议进行审查，并作出裁决的活动。