劳务派遣拟与用工单位签订协议样本8篇.docx

劳务派遣拟与用工单位签订协议样本8篇

篇1

劳务派遣协议书

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方在业务发展过程中的用工需求，以及乙方作为专业的劳务派遣单位，能够提供符合甲方需求的劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方的合作顺利进行，保障劳动者的合法权益，促进社会稳定和经济发展。

二、劳务派遣服务内容

1.乙方应根据甲方的用工需求，提供数量充足、质量合格的劳动者，以满足甲方的用工需要。

2.乙方提供的劳动者应具备相应的劳动技能和身体素质，能够胜任甲方安排的工作岗位。

3.乙方应协助甲方进行员工培训和管理工作，确保劳动者能够适应工作环境和岗位要求。

三、甲方权利和义务

1.甲方应明确用工需求，及时向乙方提供相关信息，以便乙方安排合适的劳动者。

2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保劳动者的生命安全和身体健康。

3.甲方应按时支付劳动者的工资和福利，不得拖欠或克扣。

4.甲方应建立健全员工管理制度，明确劳动纪律和行为规范。

四、乙方权利和义务

1.乙方应确保提供的劳动者符合甲方用工需求，具备相应的劳动技能和身体素质。

2.乙方应协助甲方进行员工培训和管理工作，确保劳动者能够适应工作环境和岗位要求。

3.乙方应定期对劳动者进行健康检查，确保劳动者的身体健康状况符合岗位要求。

4.乙方应建立健全员工管理制度，加强与甲方的沟通和协作，共同维护劳动者的合法权益。

五、费用结算与支付

1.甲方应按照双方约定的方式和标准，向乙方支付劳务派遣服务费用。

2.甲方应按时支付费用，不得拖欠或克扣。

3.乙方应提供合法有效的票据，以便甲方进行财务核算和税务申报。

4.因甲方原因导致费用支付迟延的，乙方应给予理解和支持，积极配合甲方解决支付问题。

六、协议期限与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年。

2.协议期满前，双方应提前一个月进行协商，确定是否续签协议。

3.协议期间，如一方违反本协议约定或法律法规规定，另一方有权解除协议并追究违约责任。

4.协议终止时，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于劳动者工资结算、社会保险缴纳等。

七、争议解决与适用法律

1.本协议在履行过程中如发生争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。双方应确保遵守相关法律法规的规定，共同维护劳动者的合法权益和社会稳定。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，可另行协商补充。如有违反法律法规规定或本协议约定的行为，应承担相应的法律责任。

篇2

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：XXX公司

乙方（劳务派遣单位）：XXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方使用乙方派遣的劳动力达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。协议期限届满前，经双方协商一致，可以续签本协议。

二、派遣人员数量及岗位

乙方根据甲方的需求，派遣XX名劳动力到甲方从事XX岗位工作。具体岗位及人数如下：

1.XX岗位，共XX人；

2.XX岗位，共XX人；

3.XX岗位，共XX人。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月向乙方支付劳务费用，具体金额为每人每月XX元，共计XX元。

2.乙方在收到劳务费用后，应扣除相应的管理费并返还给甲方，管理费的具体金额为每人每月XX元，共计XX元。

3.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付劳务费用，乙方应在每月的第二个工作日向甲方返还管理费。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方负责为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险XX%，医疗保险XX%，失业保险XX%，工伤保险XX%，生育保险XX%。

2.甲方应向乙方支付社会保险补贴，具体金额为