医疗卫生聘用合同2024年.docx

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医疗卫生聘用合同2024年

甲方（用人单位）：________________________

地址：___________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（受聘人员）：_______________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方是一家依法注册并从事医疗卫生服务的单位，乙方具有相应的医疗卫生专业技能和资质，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事医疗卫生服务工作的相关事宜，达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方单位从事以下工作：_______________________________________。

2.2乙方的工作地点为：_______________________________________。

2.3甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，正常工作时间为每周____天，每天____小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体安排由甲方根据实际情况统一安排。

3.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可加班，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元，工资发放日为每月的第______日。

4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

4.3乙方在试用期内的工资为转正后工资的______%。

4.4乙方的工资调整应根据甲方的工资制度及乙方的工作表现确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的劳动安全和健康。

5.3甲方应根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

6.2乙方应遵守职业道德，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同一经签订，双方应严格遵守。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

7.2合同期满，双方应提前____个月协商是否续签。如一方不同意续签，应提前____个月书面通知对方。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

严重违反劳动纪律或规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

被依法追究刑事责任的；

试用期内被证明不符合录用条件的。

7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照合同约定支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险的；

未提供必要的劳动保护或劳动条件，严重危害乙方身体健康的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第八条违约责任

8.1任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应支付违约金人民币__________元。

8.3甲方违反合同约定解除合同，给乙方造成损失的，应支付违约金人民币__________元。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十一条附件

11.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

11.2附件包括但不限于以下内容：

乙方的身份证复印件；