- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事__________工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方的工作时间按甲方规定执行,每周工作时间不超过__________小时。
2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应支付乙方加班工资。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资按甲方规定执行,不低于当地最低工资标准。
3.2乙方工资支付时间为每月__________日,甲方依法扣除应缴纳的各项社会保险费。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
4.2乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第六条解除和终止劳动合同
6.1双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________日通知甲方。
6.3甲方违法解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿。
第七条争议解决
7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他约定
8.1双方对合同内容的理解和执行如有分歧,应友好协商解决。
8.2合同的修改、补充必须经双方协商一致,并以书面形式确定。
甲方(签字):__________日期:____年__月__日
乙方(签字):__________日期:____年__月__日
注意事项:
1.合同的合法性:确保合同内容符合中华人民共和国相关法律法规的要求,不得违反国家政策。
2.合同的完整性:双方应在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,确保合同内容的完整性。
3.合同的修改和补充:合同签订后,如双方同意对合同内容进行修改或补充,应以书面形式进行,并由双方签字盖章确认。
4.必威体育官网网址条款:合同中可能涉及到的商业秘密、技术秘密等,双方应严格遵守必威体育官网网址条款,不得泄露给第三方。
5.争议解决:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
具体的解决办法:
1.对于合同的合法性,双方可以咨询专业律师或者法律顾问,确保合同内容符合法律法规的要求。
2.对于合同的完整性,双方可以在签订合同前,详细讨论和明确双方的权利和义务,确保合同内容的完整性。
3.对于合同的修改和补充,双方可以通过协商一致,以书面形式进行修改或补充,并由双方签字盖章确认。
4.对于必威体育官网网址条款,双方可以明确必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址期限以及违反必威体育官网网址条款的责任等内容,以确保双方的权益。
5.对于争议解决,双方可以通过协商一致选择合适的争议解决方式,如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。
所涉及到的法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:指在用人单位工作,与用人单位建立劳动关系的人员。
3.劳动关系:指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。
4.劳动合同:指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。
5.工作时间:指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。
6.加班工资:指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。
7.社会保险:指国家通过立法,为实现社会保障目标,由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
8.劳动保护:指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动条件。
9.劳动争议:指用人单位与劳动者之间在劳动合同履行过程中产生的争议。
10.仲裁:指由仲裁机构根据双方协议,对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。
应用场合:
1.建筑企业与农民工签订劳动合同,明确双方权利义务关系。
2.建筑企业与分包商签订劳动合同,明确双方权利义务关系。
3.建筑企业与实习学生签订劳动合同,明确双方权利义务关系。
补充条款:
1.培训条款:双方可以约定乙方在工作期间参加甲方组织的培训,提高职业技能和素质。
2.试用期条款:双方可以约定乙方在签订劳动合同后,有一定试用期,期间双方可相互考察。
3.竞业
文档评论(0)