医院员工聘用合同样本(2024版).docx

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医院员工聘用合同样本(2024版)

甲方（用人单位）：

医院名称：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

地址：_______

乙方（受聘人员）：

姓名：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

地址：_______

鉴于甲方需要聘请员工提供医疗服务，乙方具有相应的专业技能和资格，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本员工聘用合同。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任_______医院的_______岗位。

乙方的主要职责包括但不限于：_______。

二、聘用期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

聘用期满，双方可协商续签。

三、工作时间及地点

乙方应按照甲方的工作安排，在_______医院工作。

乙方的工作时间根据医院的工作时间安排，每周工作_______天，每天工作_______小时。

四、薪酬待遇

甲方按照国家相关规定和医院薪酬制度，支付乙方工资和奖金。

乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______），奖金根据医院的绩效考核制度发放。

五、社会保险和福利

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享有国家规定的节假日、年假等休息权利。

六、医疗责任

乙方在诊疗过程中应遵守医疗规范，确保医疗安全。

因乙方的医疗行为引起的医疗纠纷或事故，甲方有权根据实际情况追究乙方的责任。

七、培训与考核

甲方负责对乙方进行必要的业务培训。

乙方应接受甲方的定期考核，考核结果作为薪酬和续聘的依据。

八、必威体育官网网址义务

乙方应对在甲方工作期间知悉的医疗信息、患者隐私等必威体育官网网址。

必威体育官网网址义务在协议终止后仍然有效。

九、协议的变更与解除

本协议一经双方签字，即具有法律效力。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更或解除。

十、违约责任

乙方违反协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。

甲方未按约定支付薪酬，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。

十一、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、协议的生效

本协议自双方签字之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十三、其他约定

乙方应遵守甲方的规章制度，维护医院的形象和声誉。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持。

十四、附件

乙方的医疗资格证书复印件。

乙方的身份证复印件。

甲方的医院执业许可证复印件。

甲方（盖章）：_______

日期：_______

乙方（签字）：_______

日期：_______

（正文结束）

十五、附件

乙方的医疗资格证书复印件：证明乙方具备相应的医疗资质。

乙方的身份证复印件：用于确认乙方的身份信息。

甲方的医院执业许可证复印件：证明甲方具备合法的医疗机构执业资格。

工作安排表：详细列出乙方的工作时间和地点。

薪酬支付凭证：证明甲方已按照合同约定支付薪酬。

培训记录：记录乙方参加的培训内容和时间。

考核记录：记录乙方的考核结果和相关评价。

十六、违约行为及认定

甲方违约行为：

未按合同约定支付薪酬。

未提供必要的工作条件和支持。

乙方违约行为：

未遵守医疗规范，导致医疗纠纷或事故。

违反必威体育官网网址义务，泄露医疗信息或患者隐私。

违约行为的认定：

违约行为应通过书面形式明确，并由违约方在规定时间内予以纠正。

违约方未在规定时间内纠正违约行为，守约方有权采取法律措施维护自身权益。

十七、法律名词及解释

医疗资格证书：医生从事医疗活动必须具备的专业资格证书。

医疗规范：指医生在诊疗过程中应遵守的医疗操作规程和标准。

医疗纠纷：指因医疗行为引起的患者与医疗机构或医生之间的争议。

必威体育官网网址义务：指医生在执业过程中对知悉的患者隐私和医疗信息负有必威体育官网网址的责任。

违约金：指违约方因违反合同约定而需向守约方支付的一定金额，用以补偿守约方因违约行为所遭受的损失。

十八、执行中遇到的问题及解决办法

薪酬支付延迟：若甲方未能按时支付薪酬，乙方有权书面通知甲方支付，并明确支付期限。逾期未支付的，可申请劳动仲裁或诉讼。

医疗责任认定：若发生医疗纠纷，应首先通过医院内部调查和第三方鉴定，明确责任归属，并依法处理。

工作条件不满足：若乙方认为甲方未提供必要的工作条件，应及时与甲方沟通，必要时可提出书面异议，并寻求协商解决。

培训和考核问题：甲方应确保乙方有机会参加必要的培训，乙方应积极参与并认真对待考核，确保医疗服务质量。

十九、所有应用场景

合同签订：甲乙双方在协商一致后，签订医院员工聘用合同，明确双方的权利和义务。