美发店员工劳动合同范本(4篇) .pdfVIP

美发店员工劳动合同范本

甲方_____(用人单位)

乙方_____(员工、工作人员))

根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规和政策规定，

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在_____岗位从事_____工

种工作，担任_____职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第_____种形式确定合同期限：

1、合同期限为_____年_____个月，从_____年_____月_____日起

至_____年_____月_____日止。其中前_____个月为试用期(见习期)

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为_____，期限

自_____年_____月_____日起，预计至_____年_____月_____日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第_____种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

(一)工资收入构成：

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乙方的工资收入由_____几部分构成。

(二)工资标准：

1、试用期(见习期)工资待遇为_____.

2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_____.

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工

资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全

履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情

况，由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违

约金数额的确定办法为_____;给对方造成损失的，应根据后果和责任向

对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_____;合同一方因不可抗力

未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不

成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调

解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决

不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项：

_____

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_____

_____

_____

_____

_____.

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律

法规执行。

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同

一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

(一)_____;

(二)_____;

(三)_____.

甲方(盖章)_____

乙方(签章)_____

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

签订地点：_____

签订地点：_____

美发店员工劳动合同范本（二）

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甲方：_____

乙方：_____受聘职位：_____电话：_____

身份证号码：_____现居住地址：_____

甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提

下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双

赢的目的。具体合作事宜如下：