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深圳市劳动通用版合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方在甲方的工作年限满______年为止。

2.若乙方在甲方的工作年限未满______年，需提前解除本合同的，应提前______天以书面形式通知甲方，并获得甲方的同意。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，认真履行岗位职责。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体数额和支付方式由甲方根据内部规定和乙方的工作表现确定。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的______号。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方根据内部规定和乙方的工作岗位确定。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3.甲方可为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行纠正和处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式签订。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理终止合同的相关手续。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因造成甲方损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿数额由甲方根据内部规定和乙方的工作表现确定。

3.乙方在甲方工作期间，如因不可抗力因素导致无法继续履行本合同的，应及时向甲方说明情况，并承担相应的违约责任。如因甲方原因导致无法继续履行本合同的，甲方应承担相应的违约责任并赔偿乙方因此造成的实际损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有带薪年休假、婚丧假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的员工福利。

3.乙方在试用