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合同仲裁流程及所需材料

雇主姓名：____________________________

雇员姓名：____________________________

合同

合同双方

1.2双方经友好协商，达成如下协议。

合同期限

2.1本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。

2.2如果双方希望续签合同，需在合同到期前____日内进行协商并达成书面协议。

试用期

3.1乙方的试用期为______个月，自合同生效之日起计算。

3.2在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用。

工作时间

4.1乙方的每日工作时间为____小时，具体安排由甲方根据实际需要进行调整。

4.2乙方每周工作____天。甲方有权根据业务需求调整工作时间及工作安排。

4.3乙方应按甲方规定的轮班安排进行工作，并接受相应的调动安排。

薪资待遇

5.1乙方的基本工资为每月________元。

5.2乙方有资格获得绩效奖金或提成，具体金额及计算方式由甲方另行规定。

5.3工资将于每月____日通过甲方指定的支付方式发放。

5.4甲方有权根据公司实际运营情况及乙方的工作表现调整工资水平。

福利待遇

6.1甲方将为乙方提供相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险等。

6.2乙方若符合公司政策，可享受住房补贴、餐饮补贴等福利。

6.3乙方每年享有____天带薪年假，假期安排须提前与甲方协商确认。

6.4其他福利待遇根据甲方公司政策及实际情况确定。

工作职责

7.1乙方的主要工作职责包括但不限于：

7.1.1客户服务，处理客户咨询与投诉；

7.1.2维护网咖设备，确保正常运转；

7.1.3完成甲方安排的其他工作任务。

7.2乙方应履行工作职责，确保工作质量，并符合甲方的工作要求及标准。

合同解除

8.1乙方如需辞职，须提前____天书面通知甲方。

8.2.1乙方严重违反公司规章制度；

8.2.2乙方工作表现不符合公司要求；

8.2.3法律法规规定的其他情况。

8.3违约方需承担相应的违约责任，具体责任条款由甲方根据实际情况规定。

必威体育官网网址协议

9.1乙方在合同履行期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

9.2必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的经营数据、客户资料及其他未公开的信息。

劳动纪律

10.1乙方需遵守甲方制定的考勤管理规定，包括但不限于迟到、早退的处理规则。

合同变更

11.1本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。

11.2变更协议应作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。

争议解决

12.1因合同履行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决。

12.2如协商未果，争议应提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁解决。

12.3争议解决的地点为甲方所在地。

附加条款

13.1本合同未尽事宜由双方协商确定，并形成书面协议。

13.2双方应履行合同约定的各项条款，如有特殊约定，应明确列入附加条款中。

合同签署

14.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

14.2合同签署日期为________年____月____日。

14.3甲方（签字或盖章）：____________________________

14.4乙方（签字）：____________________________

请各方在签署前认真阅读合同内容，并在理解并同意各条款的基础上进行签署。如有疑问，请咨询法律专业人士。