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kpi论文开题报告
一、选题背景
随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对绩效管理的重视程度不断提高。关键绩效指标（KPI）作为衡量企业、部门及员工个人绩效的一种重要手段，已在众多企业中得到广泛应用。然而，在实际应用过程中，KPI体系的设计和实施仍然存在许多问题，如指标选取不合理、权重分配不科学、考核过程主观性强等。这些问题导致KPI体系无法充分发挥其应有的作用，甚至可能对企业发展产生负面影响。因此，本研究旨在对KPI体系的设计与优化进行研究，以提高企业绩效管理水平。
二、选题目的
1.分析现有企业在KPI体系设计与实施过程中存在的问题，为改进KPI体系提供依据。
2.探讨科学合理的
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