借调用工合同5篇.docxVIP

借调用工合同5篇

篇1

合同编号：XXXX

甲方（借调单位）：XXXX

乙方（被借调单位）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方借调乙方工作人员事宜，达成如下协议：

一、借调人员

1.甲方因工作需要，向乙方借调以下人员（以下简称“借调人员”）：

姓名：XXXX性别：男年龄：XX岁学历：本科职称：工程师

2.借调人员的职责和工作地点：

借调人员将在甲方担任项目经理，负责甲方项目的规划、组织、指挥和协调。工作地点为甲方公司办公室。

二、借调期限

1.借调期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.借调期限届满后，如甲方需要继续借调，应提前XX个月与乙方协商续签事宜。

三、工资待遇及支付方式

1.借调人员的工资由甲方负责支付。具体工资标准为：基本工资每月XX元，绩效工资每月XX元，合计每月XX元。

2.甲方应在每月的第一个工作日向借调人员支付工资，并通过银行转账方式支付至借调人员的个人银行账户。

3.借调人员在甲方工作期间，甲方应按规定为借调人员缴纳社会保险费。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权根据工作需要，对借调人员进行工作安排和调整。

（2）甲方有权对借调人员的工作表现进行考核和评价。

（3）甲方有权要求借调人员遵守甲方的规章制度和纪律要求。

2.甲方义务：

（1）甲方应按规定向借调人员支付工资和缴纳社会保险费。

（2）甲方应为借调人员提供必要的工作条件和劳动保护。

（3）甲方应对借调人员进行安全教育和培训。

3.乙方权利：

（1）乙方有权对借调人员进行管理和指导。

（2）乙方有权对借调人员的工作表现进行考核和评价。

（3）乙方有权要求借调人员遵守乙方的规章制度和纪律要求。

4.乙方义务：

（1）乙方应按规定向借调人员支付工资和缴纳社会保险费。

（2）乙方应为借调人员提供必要的工作条件和劳动保护。

（3）乙方应对借调人员进行安全教育和培训。

五、违约责任及赔偿标准

1.甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式如下：

（1）如甲方未按规定向借调人员支付工资或缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的全部损失。

（2）如乙方未按规定向借调人员支付工资或缴纳社会保险费，甲方有权要求乙方限期支付；逾期不支付的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

2.甲乙任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿标准如下：

（1）如甲方未按规定向借调人员支付工资或缴纳社会保险费，导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。包括但不仅限于：应支付的工资、应缴纳的社会保险费、因未缴纳社会保险费而产生的滞纳金等。

（2）如乙方未按规定向借调人员支付工资或缴纳社会保险费，导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。包括但不仅限于：应支付的工资、应缴纳的社会保险费、因未缴纳社会保险费而产生的滞纳金等。

3.甲乙任何一方违反本合同约定，导致借调人员损失的，应由违约方承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。包括但不限于：应支付的工资、应缴纳的社会保险费、经济补偿金等。

六、争议解决方式及管辖法院

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。具体管辖法院为：XXX人民法院。在诉讼过程中，双方应遵守法庭的裁决结果并承担相应的法律责任和义务。同时双方应积极履行人民法院的生效判决文书所确定的给付义务否则将承担相应的法律责任。

篇2

甲方（借用方）：XXXXXXXX有限公司

乙方（受借方）：XXXXXXXX有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下借调用工合同：

一、借调员工及期限

甲方因业务需要，拟借调乙方员工XX名，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、借调岗位及人数

乙方同意借调员工XX名，分别为：

1.XX岗位，姓名：XXX，性别：X，年龄：XX岁；

2.XX岗位，姓名：XXX，性别：X，