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管理学定理：组织行为与决策理论;01组织行为学的基本概念与研究;定义：研究组织中人的行为及其规;组织行为学的研究方法定性研究：;个体行为理论：关注个体在组织中;02组织行为学与决策理论的关系;决策过程：识别问题、收集信息、;个体决策行为：关注成员在决策过;决策理论与组织行为学的融合与发;03组织行为学中的个体行为分析;个性特征：性格、能力、兴趣等影;个体行为的动机与需求需求层次理;奖励：设置奖金、晋升机会等激励;04组织行为学中的团队行为分析;明确目标：确保团队成员对组织目;冲突来源：竞争、沟通、目标不一;明确目标与任务：确保团队成员对;05组织行为学中的领导行为分析;权威来源：法定权力、专长权力和;变革型领导：注重激励和启发，激;定期组织培训和学习，更新领导者;06组织行为学中的组织结构与设;职能制：按职能划分部门和岗位，;组织结构设计的原则与方法目标一;决策效率：影响组织内部的决策速;07组织行为学中的组织文化与价;概念：组织在长期发展过程中形成;形成过程：历史传统、领导者倡导;凝聚力与向心力：促进成员之间的;08组织行为学中的组织变革与创;背景：外部环境的变化（技术、市;实施过程：组织变革的实施通常包;组织变革与创新对组织行为的促进;谢谢观看THANKYOUF
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