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合同主体的认定标准

集体合同工资增幅规定

合同编号：____________________________

签署日期：____________________________

签署地点：____________________________

甲方（公司）：____________________________

代表人：____________________________

职位：____________________________

乙方（工会）：____________________________

代表人：____________________________

职位：____________________________

合同主题：集体合同工资增幅规定

合同目的

1.1本协议旨在明确甲方和乙方在工资增幅方面的约定，以确保职工的工资待遇得到合理调整和保障。

1.2本协议作为集体合同的一部分，与其他集体合同条款一并适用，具有法律效力。

工资增幅规定

2.1增幅标准

2.1.1本协议规定的年度工资增幅标准为每年____________________________。

2.1.2增幅计算基准为上年度工资总额的____________________________%。

2.2实施时间

2.2.1工资增幅自每年的____________________________月____________________________日起生效。

2.2.2调整应于每年____________________________月____________________________日前完成，以便及时实施到每位员工的工资中。

2.3适用范围

2.3.1工资增幅适用于所有正式员工，包括全职员工和合同工。

2.3.2对试用期员工和临时工，工资增幅可以根据实际情况进行调整，但不应低于公司政策规定的最低增幅。

工资增幅计算方法

3.1基本工资增幅

3.1.1基本工资按照上年度实际工资总额的增幅标准进行调整。

3.1.2增幅的计算公式为：

增幅后工资=上年度工资×（1+增幅标准）

3.2奖金及津贴

3.2.1根据公司年度业绩和经济情况，奖金及津贴可进行适度调整。

调整及审批程序

4.1申请和审核

4.1.1甲方应在每年____________________________月____________________________日前向乙方提交工资增幅调整申请。

4.1.2乙方对申请进行审核，并在____________________________日内提出意见。

4.2审批流程

4.2.1乙方审核意见反馈后，甲方应在____________________________日内完成工资调整。

4.2.2如双方对调整方案存在争议，应进行协商解决，必要时可寻求第三方调解。

争议解决

5.1争议处理

5.1.1在工资增幅实施过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

5.1.2如协商无法解决争议，争议可提交劳动争议调解委员会进行调解。

5.1.3如调解仍未解决争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。

合同生效及变更

6.1合同生效

6.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律效力。

6.2合同变更

6.2.1本协议的任何变更或补充应以书面形式进行，并经双方协商一致。

6.2.2变更协议应作为本协议的补充部分，与本协议具有同等法律效力。

附则

7.1解释权

7.1.1本协议的解释权属于甲方和乙方。

7.1.2对协议条款的解释应根据相关法律法规和双方协议进行。

7.2其他条款

7.2.1除本协议外的其他条款和条件，应参照《集体合同》及相关法律法规执行。

甲方（公司）：____________________________

代表人（签名）：____________________________

日期：____________________________

乙方（工会）：____________________________

代表人（签名）：____________________________

日期：____________________________

附件：

工资增幅实施细则

相关法律法规摘录

其他相关证明文件

该协议书模板详细列出了集体合同工资增幅的关键信息项，并在中对每个条款进行了具体描述。希望这个示例符合你的需求！