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目标管理与组织学习与发展;01目标管理概述及重要性;目标管理是一种系统化的管理方法;目标设定理论目标设定理论是由L;提高组织绩效通过明确、可衡量和;02目标制定的方法与技巧;明确性目标描述应清晰明确,避免;010203设定具体的衡量指标;分析组织资源和能力在制定目标前;03目标管理的实施流程;目标设定组织管理层根据组织战略;目标监控组织管理层定期跟踪目标;010203目标评估组织管理层;04组织学习与发展理论;组织学习组织学习是指组织在面临;经验学习理论经验学习理论是由A;01提高组织竞争力通过组织学习;05组织学习的策略与方法;01建立知识共享平台组织可以建;鼓励创新思维组织应鼓励员工培养;确立核心价值观组织应明确自身的;06目标管理与组织学习的结合;目标管理推动组织学习通过明确、;在目标制定过程中融入组织学习在;案例一:某公司通过目标管理推动;07案例分析与实践应用;该企业通过明确、可衡量和可实现;案例一:某公司通过知识共享平台;在目标制定阶段关注组织学习在制;谢谢观看THANKYOUF
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