有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（委托方）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（受托方）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
鉴于甲方愿意委托乙方提供人力资源服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：
第一条服务内容
1.1乙方根据甲方的委托，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。
1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成服务内容，并保证服务质量。
第二条服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第三条费用及支付
3.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付服务费用。
3.2乙方提供服务过程中发生的费用，由乙方自行承担。
第四条必威体育官网网址条款
4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。
4.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
第五条违约责任
5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（委托方）：__________
乙方（受托方）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.服务内容的明确性：确保双方对乙方应提供的服务内容有清晰的理解和共识。如果服务内容有变动，应及时沟通并书面确认。
解决办法：在合同中详细描述服务内容，并可通过附件或补充协议的形式明确具体的变动。
2.服务期限的延长或终止：如需延长服务期限或提前终止合同，应符合合同约定的条件。
解决办法：按照合同约定的条件和程序进行延长或终止合同。
3.费用的准确计算和支付：双方应明确费用的计算方式，确保按时支付。
解决办法：在合同中约定明确的费用计算方式和支付时间节点，并按照约定执行。
4.必威体育官网网址信息的保护：双方必须对合同过程中获得的对方商业秘密等信息严格必威体育官网网址。
解决办法：签订必威体育官网网址协议，明确规定必威体育官网网址信息的内容、必威体育官网网址期限和违反必威体育官网网址义务的后果。
5.违约责任的具体规定：对于违约行为，应明确违约责任和违约金的计算方式。
解决办法：在合同中详细列出违约行为、违约责任和违约金的计算方法。
6.争议解决的途径：在合同中明确争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
解决办法：在合同中约定清晰的争议解决方式，并按照约定进行。
法律名词及名词解释：
1.委托方（甲方）：指委托乙方提供人力资源服务的单位或个人。
2.受托方（乙方）：指被甲方委托提供人力资源服务的单位或个人。
3.服务内容：指乙方根据甲方委托提供的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。
4.服务期限：指本合同的有效期，自合同签字盖章之日起至合同终止或履行完毕之日止。
5.费用：指甲方支付给乙方的服务报酬，包括固定费用和变动费用。
6.必威体育官网网址信息：指合同履行过程中双方获得的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
7.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。
8.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
应用场合：
1.企业委托人力资源服务机构进行人才招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
2.个人委托人力资源服务机构寻找工作、提供职业规划等服务。
3.企业间合作，一方委托另一方处理人力资源相关事务。
补充条款：
1.甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方支付预付款，金额为人民币____元。
2.如乙方未按约定时间完成服务，甲方有权按逾期天数要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额的____%。
3.乙方如需更换服务人员，应提前通知甲方，并经甲方同意。
4.合同终止后，乙方应向甲方提供所有与服务相关的文档和资料。
5.如双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附件列表：
1.服务内容详细说明
2.费用明细表
3.必威体育官网网址协议
4.乙方服务人员名单
5.培训课程安排
6.招聘需求表
7.薪酬福利管理方案
8.员工关系处理指南
文档评论（0）