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305号劳动合同6篇

篇1

合同协议书

编号：305号

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人（负责人）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：__________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，经协商一致，订立本合同协议，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方聘用乙方从事的职位为：__________________，其主要职责和工作内容为：______________________________________等。乙方应当服从甲方安排的工作调配，遵守甲方的规章制度。

第三条乙方的工作地点为：_______________________________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或其他合法工时制度。乙方享有法定假期和年假等休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条乙方的工资标准为：________________元/月。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。试用期工资按照相关规定执行。

第六条甲方应按照约定时间支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣工资。乙方有权查询自己的工资情况，并享受相应的工资福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施，保障乙方的身体健康和安全。乙方应当遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制条款

第八条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向他人披露相关信息。乙方离职后一定期限内不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作，具体期限为____年。在此期间内，甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金。

七、合同解除和终止条款

第九条合同解除的情形包括：双方协商一致解除合同；乙方违反纪律或不符合岗位要求；严重失职或营私舞弊等情形；严重违反甲方规章制度等情形；以及其他符合法律规定的情形。合同终止的情形包括合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情形。合同解除或终止时，甲方应当按法律规定支付经济补偿金等费用。乙方应当履行办理离职手续的义务。

篇2

劳动合同书（编号：XXX）

甲方：[公司名称]（用人单位全称）

法人代表：[法人代表姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（劳动者）

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号]

家庭住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人：[紧急联系人姓名及联系方式]（如乙方出现意外等突发情况时的联系人）

紧急联系人电话：[紧急联系人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成协议如下：

一、工作内容与地点

甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]，具体工作内容包括但不限于：[具体工作内容描述]。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。乙方应服从甲方关于岗位和地点的安排调整。

二、工作时间与休假制度

按照甲方的要求执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在相应的工作制上打勾确认）。乙方享有法定的节假日、年假等休息权利。甲方因生产经营需要安排加班的，应符合法律法规的规定并与乙方协商。具体休假事项按甲方制定的相关规章制度执行。乙方参加工作时间：[起始日期]。具体的上下班时间和休假规定根据甲方实际规定执行。

三、劳动报酬