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《QH公司财务人员绩效考核研究》

一、引言

在现代企业管理中，绩效考核作为激励和约束员工的重要手段，已得到了广泛的重视。财务部门作为公司的核心部门之一，其员工的工作效率和成果直接影响公司的经济状况。因此，QH公司通过不断改进财务人员绩效考核制度，提升团队的工作质量和效率，以期达到企业的可持续发展目标。本文将深入探讨QH公司财务人员绩效考核的体系、方法和问题，并在此基础上提出相应的优化建议。

二、QH公司财务人员绩效考核体系概述

QH公司采用综合性的绩效考核体系，该体系主要包括以下几个方面：

1.工作业绩：包括完成工作任务的数量、质量、进度等指标。

2.工作能力：包括专业知识、技能、沟通能力