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单位解除劳动的合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

民族：____________________

身份证号码：____________________

户籍地址：____________________

居住地址：____________________

联系方式：____________________（手机、固话等）

鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，根据相关法律法规和企业规章制度，现因特定原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。经双方协商一致，达成以下协议：

一、解除劳动合同的双方主体及意愿

甲乙双方确认，经双方协商一致，同意解除之前所签订的劳动合同。甲方作为用人单位有权依法行使管理职责，乙方作为劳动者应遵守企业规章制度和国家法律法规。双方均自愿解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同的时间和方式

本合同自____年____月____日起解除。甲方将通过书面形式向乙方发出解除劳动合同通知书，并明确解除劳动合同的时间及后续事宜。乙方收到通知书后应及时办理离职手续。

三、工资和福利待遇的处理

1.工资结算：甲方将按照乙方实际出勤情况和工资标准，结算乙方应得的工资并支付至乙方指定的账户。

2.福利待遇：甲方将根据企业规定和政策，对乙方应享有的福利待遇进行结算并支付。如有未履行的福利政策，甲方将按照相关规定处理。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在离职后仍需遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限至离职后的永久），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。具体期限和范围将在双方的必威体育官网网址协议中明确。

五、违约责任和赔偿

1.若甲方违反合同约定解除劳动合同，应依法支付经济赔偿金。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.对于其他违约情形，双方将根据相关法律法规和合同约定，追究违约责任并寻求法律救济。

六、其他事项

1.双方应共同做好工作交接和资产清缴工作，确保工作顺利过渡。

2.双方同意就解除劳动合同的相关事宜协商解决，避免劳动争议。如发生劳动争议，应通过合法途径解决。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的相关条款对双方具有法律约束力。

4.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。????甲方（签字或盖章）：____________日期：____________乙方（签字）：____________日期：____________鉴于以上内容符合相关法律法规的要求，且双方自愿协商一致，特此签订此单位解除劳动合同范本。双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐稳定。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因下列原因，双方同意提前解除劳动合同：

1.乙方在甲方工作期间，严重违反甲方规章制度，包括但不限于：_________。根据甲方相关规定，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，存在严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害。根据甲方相关规定，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，被依法追究刑事责任。根据甲方相关规定，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方在甲方工作期间，因个人原因提出解除劳动合同，甲方同意并予以批准。

5.乙方在甲方工作期间，存在其他违反劳动合同约定或法律规定的行为，甲方有权依据相关法律法规解除劳动合同。

二、双方权利义务

1.甲方同意在解除劳动合同后，按照相关法律法规的规定向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额及支付方式如下：_________。

2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于：_________。乙方未在规定时间内办理离职手续的，甲方有权拒绝支付经济补偿