公司聘用合同样本5篇.docx

公司聘用合同样本5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容及工作地点为：_________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________。

2.乙方在试用期内的工资待遇为：_________。

3.甲方应根据公司发展和乙方工作表现，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的社会保险待遇。

3.甲方应关心员工生活，提供必要的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务，不得向外界泄露相关信息。

2.乙方在合同期内和合同结束后的一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限和范围按照甲方规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他具体事项，如培训费、违约金等。具体约定如下：_________。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如法律、法规有修改或变更，以修改或变更后的法律、法规为准。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体争议解决方式按照甲方规定执行。

2.仲裁或诉讼的具体程序和管辖法院按照相关法律法规执行。如法律、法规有修改或变更，以修改或变更后的法律、法规为准。

十、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同终止。如一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（聘用方）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的作息时间，具体调整以甲方发布的通知为准。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见《劳动合同补充协议》。

2.甲方每月XX日左右支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在合同期内因公出差或因工负伤的，按照国家和甲方相关规定享受相应的待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴费比例和缴费基数以当地社保部门规定为准。

2.乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和甲方相关规定执行。医疗期满