安全卫生消防知识竞赛试题.docx

平安卫生消防学问竞赛试题

一、单项选择题〔共50题，每题1.5分〕

1、国家标准(GB2893-82)中规定的四种平安色是()。

A.红、蓝、黄、绿B.红、蓝、黑、绿

C.红、青、黄、绿D.白、蓝、黄、绿

2、制止标记的含义是不准或制止人们的某种行为，它的根本几何图形是()。

3、个人防护用品是发放给劳动者个人随身运用的物品，它及某些集体防护措施、职工福利设施、一般工作标记等非个人防护性用品不同。以下物品中()属于个人防护用品。

4、在易燃易爆场所作业的人员不能穿戴()。

5、为了防止高处坠落事故，但凡操作人员进展操作、维护、调整的工作位置在坠落基准面()以上时，则必需在消费设备上配置供站立的平台和防坠落的栏杆、平安圈及防护板等。

6、1924、作为化工原料的电石或乙炔着火时，严禁用()扑救灭火。

7、195711月29日经全国人大常委会批准，国务院公布的，第一个全国性的消防根本法律是()

A、B、

C、D、中华人民共和国治安管理处分条例。

8、消防工作要贯彻()

A、逐级防火责任制B、预防为主，防消结合方针

C、岗位平安责任制D、谁主管谁负责。

9、消防工作应由()负责。

A、地方各级人民政府B、公安消防机构

C、公安机关D、当地公安机派出机构。

10、对违背消防法规定行为应赐予拘留的处分，由公安机关根据()的规定裁决。

A、治安管理处分条例；B、行政处分法；C、消防法规；D、刑法。

11、营业性场所不能保障疏散通道、平安出口畅通的，应当责令限期改正；逾期不改正的，责令停产停业，可以并处分款，对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员可以处()的处分。

A、罚款B、警告C、拘留D、罚金。

12、全国消防日是()

A、1月19日B、10月9日C、11月9日D、12月19日。

13、单位和公民不得()或者擅自挪用、撤除、停用消防设施、器材。

A、丢失B、损坏C、损害D、破坏。

14、有违背消防法行为，构成犯罪的，依法追究〔〕。

A、犯罪事实B、刑事责任C、行政处分D、刑事处分。

15.中华人民共和国职业病防治法于〔〕正式施行。

16.职业病指〔〕。

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

17.〔〕依法享受国家规定的职业病待遇。

18.从职业卫生的要求，工作场所的职业病防护设施的设置应〔〕。

19.对产生严峻职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置〔〕。

20.产生职业病危害的用人单位，应当在〔〕设置公告栏。公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

21.()必需承受有效的职业病防护措施，并为劳动者供应符合职业病防治要求的个人运用的职业病防护用品。

22.用人单位不得支配未成工从事〔〕；不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

23、全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的确定自〔〕起施行。

A、19924月3日B、200110月27日

C、19506月28日D、19951月1日

24、工会会员大会或者会员代表大会有权〔〕其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A、撤换或者罢免B、撤换或者处分

C、罢免或者解除D、处分或者开除

25、违背工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员〔〕，进展打击报复的，由劳动行政部门责令改正、复原原工作；造成损失的，赐予赔偿。

A、无正值理由解除劳动合同B、无正值理由调开工作岗位

C、因工作须要调开工作岗位D、据本人要求调开工作岗位

26、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍〔〕。

A、应当接着保存B、可以接着保存

C、不再接着保存D、不得接着保存

27、企业、事业单位违背职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会〔〕要求订正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A、可以B、有权C、应当D、必需

28、职工因工伤亡事故和其他严峻危害职工安康问题的调查处理，〔〕参与。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究干脆负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A、工会应当B、工会可以C、工会必需D、必需有工会

29、工会基层委员会的每届任期为〔〕。

A、三至五B、三或者五C、三以下D、五以上

30、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按月〔〕的百分之二向工会拨缴的经费。

A、全部职工工资总额B、企业工资总额

C、全部工资总额D、职工工资总额

31、企业破产时，〔〕将工会经费和财产列为企业破产财产，工会经费和财产应当刚好移交上级工会。

A、不行B、可以C、不得D、不能

32、劳动法规定：制止用人单位招用未满〔〕周岁的未成人。

A、十三B