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解除劳动合同通知书模板8篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于以下原因，本公司决定解除与您所签订的劳动合同。在此向您发出解除劳动合同通知书，以明确双方的权利与义务。请您仔细阅读以下内容，并确保您理解其中的含义和后果。

一、通知背景及原因

（一）劳动合同期限届满且双方未就续签达成一致意见；

（二）您存在违反公司规章制度的行为，经公司多次提醒仍不改正；

（三）您的工作表现不佳，无法胜任工作岗位；

（四）您存在其他违反劳动合同约定的行为。

二、解除劳动合同的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第XXX条的规定，因上述原因，公司决定自本通知发出之日起，解除与您所签订的劳动合同。

三、解除合同的程序

（一）本通知发出后，您的劳动合同将被正式解除；

（二）请您在接到本通知后XX个工作日内，完成工作交接和物品归还等事宜；

（三）公司将按照法律规定支付您的工资、奖金及福利待遇等相关费用；

（四）如有需要，公司将协助您办理社会保险关系等相关手续。

四、注意事项

（一）请您遵守公司的相关规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；

（二）在离职后，不得对公司进行任何形式的诋毁或攻击；

（三）如有未尽事宜，双方应协商解决。如因解除劳动合同产生纠纷，双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

五、其他事项说明

（一）关于经济补偿：根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，公司将按照法律规定向您支付相应的经济补偿；

（二）关于社会保险关系转移：公司将协助您办理社会保险关系的转移手续，确保您的社会保险权益得到保障；

（三）关于工作交接：请您在离职前完成工作交接，确保公司工作的正常进行。如有未尽事宜，请及时与公司沟通协商解决。

六、生效及存档

本通知书一式两份，公司留存一份，交付给您一份。本通知书自发出之日起生效。请您务必妥善保管本通知书，以备日后查验。

七、结束语

感谢您的合作与付出！在此祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！如有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与公司联系。公司愿意为您提供必要的帮助和支持。特此通知！

公司名称：____________________（盖章）

日期：____________________年______月______日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

根据相关法律法规和公司规章制度，经公司慎重考虑，现因XXXX原因（原因应详细明确，例如员工绩效不佳、违反公司规定等），决定解除与您签订的劳动合同。在解除劳动合同之前，我们已经尽力寻求和平解决争议的方式，但未能取得显著成效。因此，我们不得不做出这一决定。为确保双方权益得到妥善保护，特此通知您如下内容：

一、解除劳动合同的时间和生效日期

劳动合同解除时间为XXXX年XX月XX日，自该日起，您与公司的劳动合同正式解除。请您在接到本通知书后，按照规定办理离职手续。

二、薪资和福利待遇结算

您在公司的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等将按照公司规定进行结算。具体结算日期及金额将在您办理离职手续时告知您。请确保在规定时间内办理相关手续，以便顺利领取您的劳动报酬。

三、必威体育官网网址和竞业禁止义务

在解除劳动合同后，您仍需履行与公司签订的必威体育官网网址协议和竞业禁止条款。请严格遵守相关规定，不得将公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息泄露给外部人员或机构。违反必威体育官网网址义务将导致法律责任。

四、工作交接和物品归还

请您在离职前与您的同事进行工作交接，确保工作的顺利进行。同时，请归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、电子设备、公司车辆、合同文件等。如有遗失或损坏，请按照公司规定进行赔偿。

五、社会保险和公积金处理

公司将按照国家法律法规为您缴纳社会保险和公积金至XXXX年XX月XX日。请您在离职后，及时办理社保和公积金关系转移手续。如有需要，公司将协助您完成相关手续。

六、违约责任和法律责任

请您遵守本通知书所述事项，按时办理离职手续。如因您的原因导致未按时办理离职手续或违反相关约定，公司有权追究您的法律责任。同时，您对公司造成的损失将承担赔偿责任。

七、其他事项说明

（此处可根据实际情况添加其他需要说明的事项，例如奖金发放、年假结算等）

八、争议解决方式

如双方在本劳动合同解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院起诉。

九、通知书的生效和送达

本通知书自发出之日起生效。请您在接到本通知书后X日内回复确认收到本通知书。如因您未及