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正式版事业单位聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

学历：_________

专业：_________

职务：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》等有关规定，本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方聘用乙方的工种为______，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

二、工资待遇

1.甲方根据有关法规、规定及单位经济效益情况，确定乙方的工资标准为______元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按月支付乙方的工资，于每月______日支付。甲方支付乙方的工资应扣除个人所得税和应由乙方承担的社会保险费用。

3.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

三、劳动保护、劳动纪律及奖惩

1.甲方应根据有关法规、规定及单位经济效益情况，制定劳动保护制度，并保障乙方的劳动保护权利。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在试用期内违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，乙方在工作中表现突出或有重大贡献的，甲方可给予乙方相应的奖励。

3.乙方在试用期内未提出解除劳动合同的，视为自动延长试用期。试用期满后，乙方应继续履行本合同，直至合同期满或双方协商一致解除劳动合同。

四、社会保险和福利

1.甲方应按有关法规、规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。乙方也应承担相应的社会保险费用。

2.甲方应按月向乙方支付社会保险费用，具体数额根据当地规定执行。甲方应及时向乙方提供社会保险的相关凭证。

3.乙方在试用期内享受与正式职工相同的福利待遇。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的福利待遇。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作内容、工资待遇等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

4.本合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，本合同即行终止。双方应办理相关离职手续。如有争议，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。

一、聘用合同期限

经双方协商，决定自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，甲方聘用乙方从事XX工作。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。

（二）乙方同意在甲方安排下，履行该岗位的职责。

（三）乙方应按照甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务，达到相应的工作标准。

三、工作条件和劳动保护

（一）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

（二）甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，提高乙方的专业技能和素质。

四、工作报酬及福利待遇

（一）甲方根据乙方的岗位职责和实际工作表现，按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准参照国家有关规定和甲方内部工资分配办法执行。

（二）甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利政策按照国家和地方有关规定以及甲方内部政策执行。

五、工作纪律和考核

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