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【个人职业规划目标规划范文3篇】个人职业目标规划

做好职业规划能让个人明确自己的职业进展目标。下列是小

编整理的个人职业规划目标规划范文，希望你能从中得到感悟。

个人职业规划目标规划篇1软件测试工程师职业生涯阶段

进展方向分析：

由于新时代下国内软件测试行业目前的进展迅速、需求旺盛，

在国内的软件测试职位晋升通常要比国外快，但因行业本身太年

轻，大家对软件测试中软件测试职业的进展熟悉不够，从而导致

许多有志在此进展的年轻人举步不前。所下列面介绍一下海外公

司成熟的软件测试行业职位分布情况，我国一些在软件测试行业

中处于前端的公司与之也相仿，这能够作为软件测试职业规划的

参考，给新人一个导向。

阶段：（测试员）初级测试工程师

自身条件。初入行具备计算机专业学位或者一些手工测试经

验的个人。

具体工作。执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp

等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。

学习方向。开发测试脚本同时开始熟悉测试生存周期与测试

技术。

第二阶段：（测试工程师）程序分析员

自身条件。有1~2年工作经验的测试工程师或者程序员。具

有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。

具体工作。设计与编写测试用例，编写自动测试脚本程序且

担任测试编程初期的领导工作。

学习方向。拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的

技能。

第三阶段：（高级测试工程师）程序分析员

自身条件。有3~4年经验的测试工程师或者程序员。具有一

定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。

具体工作。帮助开发或者保护测试或者编程标准与过程，分

析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获

得测试策略方案。参与同行的评审（软件需求，软件测试计划等），

并为其它初级的测试工程师或者程序员充当顾问。

学习方向。继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方

面的技能。

第四阶段：测试组负责人

自身条件。有4~6年经验的测试工程师或者程序员。具有丰

富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。

具体工作。负责管理1~3名测试工程师或者程序员。集中于

技能方面，担负一些进度安排与工作规模/成本估算职责。分析

性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。

学习方向：性能测试，测试技能

第五阶段：（资深安全或者性能测试工程师）测试/编程高级

负责人

自身条件。有6~10年经验的测试工程师或者程序员。

具体工作。负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案

设计，软件系统性能问题定位与性能优化，内存优化及分析数据

溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成

本估算、按进度表与预算目标交付产品。负责开发项目的技术方

法。为一些用户提供支持与演示。

学习方向：开发一些特定领域的技术专长

第六阶段：测试/质量保证/开发（项目）、经理

自身条件。有10多年的工作经验。

具体工作。管理8名或者更多的人员参加的1个或者多个项

目。负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周

期业务。为一些用户提供交互与大量演示。负责项目成本、进度

安排、计划与人员分工

第七阶段：（公司级质量总监）计划经理

自身条件。有15年以上开发与支持（测试/质量保证）活动

方面的经验。

具体工作。管理从事若干项目的人员与整个开发生存周期。

负责把握项目方向与盈亏责任

职业生涯规划是人生的大事，下面我结合亲身经历，谈谈自

己的观点：

step1：校园阶段（毕业前1年～1.5年）

很多人的职业规划是到了工作以后才开始进行的，事实上，

这样做，有很大的局限性。凡是工作过的人，都有一个体会，就

是自己的份工作，会影响到5～10年的进展轨迹，甚至会对一生

产生影响。因此，选择一份合适的工作作为起点，是务必要在校

园内思考清晰的问题。

由于中国的教育基本是理论教育，大家在工作前的实践能力

大多比较弱，固然有其不足，但也有好的一面，那就是可塑性比

较好。可塑性好代表了选择的余地能够很大，因此，大家在选择

份工的时候，要充分结合自己的教育背景、个人能力、兴趣爱好、

长期目标等等，