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林业局自查自纠整改方案收藏

按照局关于集中整治干部作风突出问题活动实施方案

的要求，我局领导班子和广大干部职工在广泛征求各方面意

见建议的基础上，深入开展自查自纠，查找了在工作作风、

领导作风等方面存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根

源。为进一步明确整改目标和具体工作措施，特制定了本整

改方案。

一、指导思想

坚持以、和，以“建设生态，实现绿色崛起”为目标，

认真查找解决存在的突出问题，努力实现机关作风进一步好

转，不断推进林业事业又好又快发展。

二、查摆出来的问题

我局通过召开座谈会、发放征求意见表和召开民主生活

会等形式，广泛征求意见和建议，并对征求到的意见建议进

行了认真梳理，发现存在以下几个方面的问题：

1、学习积极性不高

2、工作____不高

3、部分干部职工大局意识不强

4、组织纪律不严

5、服务质量不高

6、林业执法力度不够

三、产生问题的根源

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1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认

为领导会有指示，我不用先急着干。

2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好

就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神。

3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的

要求。

4、工作循规蹈矩，按部就班多，缺乏主动性和创造性，

还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

5、宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众

的要求和希望还有一定的距离，表现在思想上对执法为____

识与群众要求有一定差距。

四、整改措施

（一）、针对学习积极性不高问题。

1、增强学习意识。进一步强化学习理念，尽可能多地

学习____理论知识、业务知识及新知识、新技能、新信息，

不断提高综合素质。

2、完善学习制度，继续坚持支部的集体学习，并形成

了党组会议、办公会学习形式。

3、增强学习实效。拓展学习教育方式，努力创造条件，

既搞好集中业务培训，还督促抓好个人自学；既请进来学，

还走出去学，既要学得进，还能用得上，确保学习效果，使

干部职工真正学有所长、学有所用。

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（二）、针对工作____不高问题。

1、强化责任意识。强化工作责任目标考核，督促干部

职工做好本职工作，做好份内事，承担相应任务，完成相应

使命。日常工作中主动追求把事情做好，遇事敢于负责，挺

身而出，不贪功，不诿过。

2、整治平庸之风。实行责任追究制度，对不能作为，

不会作为，没有工作业绩，甚至所负责的工作出了问题的，

严格追究责任。

（三）、针对部分干部职工大局意识不强的问题。

1、加强思想工作，建立学习讨论长效机制。

2、开展集中政策学习及形势____讨论等形式，引导干

部职工紧密联系自身思想动态，认真查找症结，明确工作方

向，在思想观念上实现新突破，把思想统一到县委、县____

的发展方向上来。

（四）、针对作风纪律不严的问题。

进一步强化制度，以制度约束人。针对上班迟到早退现

象实行指纹考勤制度，实行每天两次打卡，将日常考勤与年

终考核结果挂钩。

（五）、针对服务质量不高问题。

1、牢固树立为民服务的公仆意识，完善首问责任制等

规章制度。

2、把单位和群众对干部职工的投诉情况纳入年度考核

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