单位解除劳动合同模板7篇.docx

单位解除劳动合同模板7篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：________________________

鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议：

一、解除劳动合同的双方基本信息

（一）甲方信息：

公司名称：________________________

公司地址：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

（二）乙方信息：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

住址：____________________________

二、解除劳动合同的时间和原因

（一）时间：自本协议签署之日起，双方正式解除劳动合同关系。

（二）原因：____________________________________________（根据实际情况填写，如员工表现不佳、违反公司规定等）。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.按时支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；

2.为乙方办理社会保险关系转移手续；

3.按照国家有关规定支付经济补偿金；

4.履行其他法定义务。

（二）乙方的权利和义务：

1.办理工作交接手续，确保工作顺利进行；

2.按时领取应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；

3.办理社会保险关系转移手续；

4.遵守国家法律法规和公司规定，保守公司商业秘密；

5.履行其他约定事项。

四、解除劳动合同后的待遇和安排

（一）工资结算：甲方应按时足额支付乙方的工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

（二）社会保险关系转移：甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。

（三）经济补偿金：甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。具体金额和支付方式由双方协商确定。

（四）其他待遇和安排：____________________________________________（根据实际情况填写）。

五、违约责任及纠纷解决方式

（一）违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

（二）纠纷解决方式：如甲乙双方在本协议履行过程中发生纠纷，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]（与原有乙方所签署的相关合同中身份证号码保持一致）

根据相关法律法规和甲方规章制度的规定，甲乙双方经协商一致，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及原因概述

本协议旨在公平、公正地解决甲乙双方因特定原因导致的劳动合同解除事宜。双方本着诚信原则，共同认可以下原因解除本次劳动合同：[具体解除原因概述]。在此情况下，甲方与乙方通过友好协商，一致同意解除原劳动合同。

二、解除劳动合同的具体事项

1.劳动合同解除时间：双方同意自本协议签署之日起正式解除原劳动合同。

2.工资结算：乙方工资结算至劳动合同解除之日，应支付工资将按照甲方正常工资结算流程进行支付。

3.福利待遇处理：原劳动合同中所涉及的各项福利待遇（如年终奖、带薪休假等）按照甲方相关规定进行处理。

4.必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需履行原必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及必威体育官网网址信息。

5.竞业限制：双方约定，乙方在离职后一定期限内（一般为X年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务。在此期间，甲方将给予乙方一定的竞业限制补偿。具体补偿办法参照双方之前签署的相关协议执行。

6.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

三、双方权利义务的终止与清算

本协议