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正版员工干股期权股权激励协议书8篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”或“甲方”）

乙方：（以下简称“乙方”）

鉴于：

甲方拟对乙方进行激励，以股权为标的，双方在平等自愿的基础上，达成以下协议，以资共同遵守。

第一条股权激励

甲方同意授予乙方期权，乙方同意接受该期权。该期权旨在激励乙方为公司的发展做出积极贡献。

第二条期权数量与种类

甲方授予乙方的期权数量为[数量]股，种类为干股（即虚拟股份）。

第三条期权行权

乙方行权时，应向甲方提交行权申请，并按照甲方要求的程序和方式完成行权手续。

第四条期权有效期

本协议中的期权有效期为[有效期]，自授予之日起计算。有效期满后，未行权的期权将自动失效。

第五条股权转让与继承

乙方在行权前不得转让或继承其持有的期权。行权后，乙方持有的股份可以依法转让或继承。

第六条权利与义务

乙方在行权前应履行公司规定的相应义务，包括但不限于完成工作任务、遵守公司规章制度等。行权后，乙方将享有相应的股东权利，包括但不限于参与公司决策、获取股息红利等。

第七条违约责任

如乙方违反本协议约定，包括但不限于未履行义务、擅自转让或继承期权等，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方返还已行权的股份或支付相应赔偿。

第八条争议解决

因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

1.乙方行权时，应按照甲方要求支付相应的行权费用。具体费用及支付方式在行权申请时确定。

2.乙方行权后，其持有的股份将按照公司章程和法律法规的规定进行管理。具体管理方式在行权时确定。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[乙方姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，同时实现公司与员工的共同发展，决定采用干股期权股权激励计划，特与乙方签订本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在干股期权股权激励计划中的权利和义务，确保激励计划的顺利实施，实现公司与员工的共赢。

二、协议内容

1.甲方授予乙方干股期权，乙方在协议规定的期限内享有对甲方股票的优先购买权。

2.乙方在协议规定的期限内，有权按照约定的价格购买甲方一定数量的股票。

3.甲方保证乙方购买的股票为甲方合法发行的股票，并承诺在协议规定的期限内不得随意变更或终止。

4.乙方购买甲方股票后，应按照约定的方式持有该股票，并承担相应的投资风险。

5.甲方应按照约定向乙方支付股息和红利等收益。

6.乙方在协议规定的期限内不得擅自转让其购买的甲方股票。

7.甲方在协议规定的期限内，如发生股份转让、合并、分立等情形，应及时通知乙方，并承担相应的法律责任。

8.乙方购买的甲方股票数量、价格、期限等具体事项，由甲方根据激励计划确定，并书面通知乙方。

9.甲方应建立健全的激励计划管理制度，确保激励计划的顺利实施。

10.乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行对公司的忠诚义务。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议自生效之日起对双方具有法律约束力。

3.本协议终止时，乙方应停止行使干股期权，并将所购股票按照甲方要求进行处置。

4.本协议终止时，甲方应停止向乙方支付股息和红利等收益。

5.本协议终止时，双方应友好协商解决相关事宜。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。期满后如需续签，双方应友好协商并重新签订相关协议。

4.在本协议有效期内，未经甲方