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劳动合同中止协议的相关法律

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

一、中止协议的期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.如双方在协议有效期内就劳动合同恢复履行达成一致，应签订新的劳动合同，并按新的合同约定执行。

3.协议有效期届满，如双方未就劳动合同恢复履行达成一致，本协议自动终止。

二、中止协议期间的权利义务

1.甲乙双方在中止协议期间，均应遵守国家法律法规，不得侵害对方合法权益。

2.甲方应按原合同约定，支付乙方工资、福利及社会保险等费用。

3.乙方应保持联系畅通，如有工作需要的，应随时响应甲方的召唤。

4.甲方不得解除原合同，乙方不得要求续签原合同。

三、中止协议的解除

1.在中止协议有效期内，如甲乙双方就劳动合同恢复达成一致，应签订新的劳动合同，本协议随之解除。

2.中止协议有效期届满，本协议自动解除。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.原劳动合同

2.身份证明文件

3.工资条

4.社会保险及福利证明文件

5.双方签字盖章的劳动合同中止协议

6.法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按原合同约定支付乙方工资、福利及社会保险等费用。

2.乙方未保持联系畅通，未按甲方召唤参加工作。

3.甲方提前解除原合同。

4.乙方要求续签原合同。

5.其他违反本合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.中止协议：劳动合同履行过程中，因特定原因暂时停止履行合同的协议。

3.甲方：用人单位。

4.乙方：劳动者。

5.原合同：甲乙双方签订的劳动合同。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付费用：乙方可以要求甲方支付，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.乙方未参加工作：甲方可以与乙方沟通，要求乙方履行合同义务，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.甲方提前解除原合同：若符合法定解除条件，则甲方无需承担违约责任；否则，甲方应承担违约责任。

4.乙方要求续签原合同：甲方应与乙方协商，若达成一致，则签订新的劳动合同。

5.其他问题：具体问题具体分析，必要时可以向专业律师咨询。

五、所有应用场景：

1.甲方乙方的信息填写：适用于填写双方的基本信息。

2.原劳动合同：适用于明确甲乙双方的权利和义务。

3.中止协议：适用于劳动合同履行过程中因特定原因暂时停止履行的情况。

4.法律法规相关文件：适用于确保合同的签订、履行、解释及争议解决符合国家法律法规。