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实现方针与目标的措施

一、制定目标

1、制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。

2、根据中长期规划，制定年度和年度专项活动方案，并严

格执行。

3、将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生

产控制指标；

4、制定安全生产目标考核与奖惩办法；

5、定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。

二、健全安全管理机构

1、成立安全生产小组，明确职责，实行主要负责制；

2、设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；按规定

足额配备专职安全生产和应急管理人员。

3、定期召开安全生产小组会议。安全生产管理机构和下属

各分支机构每月至少召开一次例会。

三、安全责任体系

1、健全责任制

①法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产

赋予的职责，对安全生产负全面组织责任和，并

严格履行安全生产的责任和义务；

②分管安全生产的是安全生产的重要，对安全生产

负重要管理责任；

③公司其他和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的

安全生产工作负责；

④安全生产管理机构、各、生产基层单位的安全职责

明确；

⑤各级管理人员及从业人员的安全职责明确。

2、责任制考核

①每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓；

②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情

况。

四、和安全管理制度

1、

①及时更新适用的安全生产、；

②将标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，

到各项工作中；

③执行并安全生产、；

④将适用的安全生产、标准及其他要求及时对从业人

员进行宣传和培训。

2、安全管理制度

①制定并及时修订安全生产管理制度，到岗位（职工），

包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和管理制

度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）车辆、设施、设备安

全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）从业人员安全管理制

度；8）安全生产监督检查制度；9）事故统计报告制度；10）安全奖

惩制度等；

②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人

员严格执行本单位的安全管理制度。

3、岗位安全生产操作规程

①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并到岗位

（职工）；

②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员

严格执行本单位的安全生产操作规程

4、制度执行及管理

①各级各类人员国家有关安全生产的方针、政

策、及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制

定企业安全生产管理措施；

②每年至少一次对安全生产