杭州市人力资源社保局劳动合同6篇.docxVIP

杭州市人力资源社保局劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任_____________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.国家法定节假日，甲方依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业经济效益和乙方工作表现，可调整乙方的工资。

3.甲方每月至少支付一次工资，如遇特殊情况可延迟支付，但最迟不超过一个月。

4.甲方支付工资时，应书面告知乙方的工资构成及明细。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

4.甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

六、保险福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

3.甲方应根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业秘密和其他秘密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

3.乙方违反必威体育官网网址和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。

2.具体违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。

九、合同解除和终止

1.本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

篇2

地址：[具体地址]

联系电话：[具体电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系电话：[劳动者联系电话]

鉴于甲方需招聘劳动力，乙方愿意从事甲方安排的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就双方劳动关系的建立及工作内容、工作时间、劳动报酬等相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，本合同即正式生效。

二、工作内容及工作地点

（二）乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体岗位名称]岗位工作。乙方的岗位职责及工作标准须符合甲方的要求。工作地点在杭州市范围内。

三、工作时间和休息休假

（三）工作时间制度按照甲方相关规定执行。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成本职工作。甲方根据国家和地方的规定以及确保乙方休息的原则安排乙方休假。

四、劳动报酬

（四）甲方的工资发放遵循按劳分配原则。乙方的月工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准和工资支付方式根据甲方有关规定执行。甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

五、社会保险与福利

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：_______