煤矿三违管理规定.doc

XXXXX煤业有限公司

“三违”管理规定

第一章总则

第一条为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理，总体推进“的指导思想，依据《劳动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察体例》、《安全生产法》以及上级有关安全工作的规定，有效地制止违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律，避免和减少各类事故，保证职工的生命安全和健康,结合我公司实际，特制订本规定。

第二条各级领导干部都必须牢固树立安全第一的思想，自觉遵章守纪，以身作则，按章指挥，带头制止“三违，严格管理，敢于动真，对违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律者，不管是干部还是工人，都一律追究责任，按章处罚。对发现“三违而不制止的，与“三违”者同样处罚，领导干部在场的要先罚干部。

第三条凡有下井任务的公司领导、相关部门负责人和工人都有权举报“三违”.

1、生产口总工程师、生产副总经理、机电副总经理、副总工程师每人每月举报1个指标，安全副总每月举报2个指标。

2、调度中心、通风部、生产部、机电部、地测部、安监部、总工办、皮带队、综采队、准备队、井下机电队、运输队、通防队、抽放队、综掘队等生产口各部室和队别副队长以上人员每人每月举报1个“三违”指标（按月考核）。

3、安监部安检人员每人每月举报1个“三违指标(按月考核）。

第四条举报“三违的原则：

1、举报“三违”的依据是“三大规程”、《“三违”标准》、各种措施、相关标准、法规等。

2、必须以事实为依据，实事求是。

3、必须是在现场制止“三违者的不安全行为.

4、已经上报的“三违”，任何人没有权力随便撤消（经落实不属“三违”除外）。

第五条举报“三违”的程序：

1、举报“三违”人员，到安监部领取举报“三违卡。在现场遇到“三违”行为，立即制止，并进行现场教育。同时按“三违”卡的项目逐项填写清楚.特别是“三违”简述栏，要写清“三违”的行为过程，帮教栏写清现场帮教情况，交回安监部。凡已经过现场帮教的事故组不再落实。

2、两个人及多人共同在现场举报一起违章，经现场帮教后,直接上报。没有特殊情况，事故组不在落实。

3、地面单位到事故组领举报“三违”卡，按1、2的程序操作，“三违”卡报事故组。

4、井下所有“三违卡，当班必须交回安监部，当天交事故组登记、处理。

第六条对举报“三违过程中意见分歧的处理：

1、凡是举报人员在现场未对“三违人员帮教或“三违过程表述不清的或未指明“三违行为，在“违章者”完全不知情的情况下被举报的“三违,经落实不按违章处理.若举报人不负责任，不讲事实，随意举报“三违者，将视情节轻重进行处罚.

2、凡是在现场不见本人的违章(如脱岗、或其它）。安监部事故组对这类违章人员，要及时通知其单位值班干部告知其本人,在三日内到事故组落实,否则后果由责任者承担.

3、举报“三违发生意见分岐，只能在事故组落实、处理，由意见方提出要求，事故组安排时间，双方当面说清，如有一方不能按时到达，按弃权处理,若违章者到举报人单位或家里去说情，寻衅闹事等,举报到安监部，每次罚闹事者200元。

4、集体作业,个人违章,而现场落实不了责任的，对现场负责人罚款200元。

第七条“三违”分类及指标规定：

1、违章分为以下三类：即一般违章、严重违章、集体违章三类。

2、违章指标规定：

2.1、一般违章,每个次算1个指标。

2。2、严重违章,每个次算2个指标。

2。3、集体违章，定义：3个以上（包括3人）的多人共同违章从事一项工作为集体违章.

2.4、集体违章，每起算3个指标.

3、对举报人“三违”指标的统计：

3.1、一人举报“三违”,按三违指标统计.

3.2、多人共同举报一起违章,按人均指标统计。

3。3、多人分别举报同一起违章，按填卡先后，只给第一个举报者统计。

第八条对“三违”者处罚标准：

1、一般违章，每次罚款200元。

2、严重违章，每次罚款500元。

3、集体违章，每人罚款300元。

4、对集体违章的直接责任者和主要责任者每人罚款500元.

第九条集体违章，要按“四不放过”原则追究主要责任者的责任，是值班干部班前安排的或班前会未讲清楚的，值班干部按主要责任者处罚；是班组长现场指挥的，班组长按主要责任者处罚。

第十条在实行经济处罚的同时，要坚持做好思想政治工作,加强对干部职工的安全思想教育和安全技术培训，使干部职工真正认识到“三违的危害性，提高执行规程、遵章守纪的自觉性，不断提高自主保安能力,防止以罚代管，以罚代教。

1、一般违章,由举报人员现场帮教，提高认识，规范行为。

2、严重违章,一律停班,由安监、本单位负责人、家属实行帮教活动,并由本单位负责人亲自进行培训考核合格后,方可重新上岗。

3、一般违章每月累计3次，按严重违章进行教育。

4、性质特别严重的违章纳入