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岗位说明书模板（精选18篇）

岗位说明书模板篇1

1、抓好工程建设的技术管理工作，主持拟定具体的实施方案;

2、负责审定计量报表，审核工程结算价款，负责工程计算及成本

核算;

3、负责工程质量的管理工作，处理好质量事故，确定整改方案;

4、负责总结阶段性工作，布置下一阶段工作;

5、负责组织学习有关技术文件，将精品意识灌输到基层每个员工，

牢牢树立员工的精品意识;

6、协助项目经理处理其它日常工作;

7、承办上级领导交办的其它工作。

岗位说明书模板篇2

1.负责至少40家以上的零售客户。

2.完成负责门店当月销售目标;

3.按规定周期和线路拜访客户，每天拜访所负责门店不得少于10

家。

4.与零售客户的工作人员建立长期的合作伙伴关系。

5.按终端拜访八步骤完成拜访客户的库存清点、拆箱上架、整理

货架、清洁排面、推荐商品、促成订单、广告张贴、填写报表工作

6.负责统计零售客户的产品进销存数据，保证客户合理安全库存，

要求客户库存数量基本保持周销量的1.5倍。

7.负责拜访门店库存管理，协助门店客户拆箱上架，避免终端客

户整箱临期品产生;

8.负责拜访门店公司产品各品项的整齐“横”“纵”向规范陈列，

不得受其它产品挤占，公司产品陈列面中不得参杂其它产品;

9.负责拜访门店拜访公司产品的货架、产品、以及货架贴、标价

签等，公司产品或与公司产品陈列有关的物品的清洁工作，不得受到

污损;

10.负责零售客户的产品摆放，每一条码排面不得少于两个。

11.负责申请和执行所负责门店的促销活动，并在执行结束后申报

《结案报告》提供执行凭证;

12.每天工作结束后填写当天的《理货员日报表》;

13.在新拜访一家零售客户时，应填报“零售客户档案”;所服务客

户累计三个月，更新一次“零售客户档案”

14.负责所服务系统及零售客户的下单、订单打印、传送、跟踪、

送货、上架等工作;

15.负责所服务系统在EC平台上与公司有关的通知(通告)打印、申

报、跟踪、执行等工作;

16.负责所服务系统及零售客户在规定时间的对账工作;

17.负责所服务系统及零售客户在规定时间的账款催收工作;

18.填写并按时上交公司规定的其他报表;

19.接受并完成直接上级安排的其它临时性工作;

岗位说明书模板篇3

1、科研秘书应熟悉学校、社科处和学院制定的各项科研，按照学

校社科处的统一部署，在分管院长的指导下负责本院教师的科研管理

工作。

2、科研秘书应协助分管领导做好学院的科研规划。

3、负责与社科处和科技处等单位联系工作，热情为教研服务，及

时将有关通知传达给有关领导、教师。

4、科研秘书应及时发布或转发社科处等单位布置的各种科研项目

的申报通知及相关材料，组织学院教师积极申报各种科研项目，协助

教师办理各种科研项目申报材料的汇总、登记、审核、报送以及项目

进展情况、结题材料的组织与报送等工作。

5、科研秘书负责组织各级各类科研奖励的申报工作，包括奖励申

报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。

6、科研秘书负责协作分管院长制定院系科研奖励标准，负责做好

各类科研成果(专著、论文、获奖、专利)的统计及酬金的计算;

7、科研秘书负责组织学院各类学术讲座与论坛工作，及时公布科

研、学术交流动态并做好宣传报道工作。

8、科研秘书做好科研资料整理和归档工作。

9、负责学院网站科研信息的更新与维护，加强学院科研工作的对

外宣传。

10、科研秘书应完成学校研究生院、社科处等部门和学院领导安

排的其他科研管理工作。

岗位说明书模板篇4

1.负责制定公司年度、季度、月度人力资源计划与预算，并监督

其实施;

2.定期评估公司人力资源状况，并作出分析报告及提出改进措施;3.

制定公司人力资源政策及工作流程，并在工作中不断完善;

4.对公司所有员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行提案;

5.对部门内员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审;

6.每月薪资计算;

7.员工的福利管理;

8.领导下属办理员工的社会统筹事