中国企业社保白皮书2024.docx

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2024-11-27 发布于北京
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中国企业

社保白皮书

CONTENT

研究背景与指数体系

研究背景核心发现

企业社保发展指数体系指数评价基准

调研企业基本信息说明受访HR基本信息说明

企业社保发展指数分析

企业社保发展指数年度趋势按区域的企业社保发展指数按行业的企业社保发展指数企业管理难度分析

企业合规性分析

企业社保专业服务需求分析

企业案例访谈

公共政策及企业现状解读

社保数字化经办升级

社保绑定劳动合同电子化的趋势政策分析及趋势前瞻

附录

中国企业社保白皮书2024编委会关于51社保

前言 PREFACE

余清泉

众合云科集团创始人兼CEO

《中国企业社保白皮书》系列报告发起人

2024年1月18日，国务院新闻办在发布会中表示，企业社保缴费“网上办”、个人缴费“掌上办”业务量占比超95%。经过多年的社保经办数字化转型建设，目前社保数字化经办已经成为主流，与社必威体育官网网址切关联的劳动合同电子化进程正在加速推广，中国企业社保正在昂首迈入数字化新时代。

数字化经办一方面提升了效率，实现了多项事务一体化经办的良好体验；另一方面也促使企业从办事主导逻辑转移切换到劳动关系主导逻辑上来，从用工全局思考社保关联关系。社保增员经办已经实现与劳动用工备案、就业失业登记一体化；社保待遇申领也开始以劳动关系视角来展开数据比对校验。未来的企业社保，是数字化驱动下的高效治理、智能监管和专业服务。

近年来，企业多城市分布式雇佣成为主流趋势，而实现属

前言中国企业社保白皮书2024

前言

CHINAENTERPRISESOCIALINSURANCEWHITEPAPER

地用工/社保/个税三位一体也迫在眉睫。原有传统代缴模式全面失效退出历史舞台，企业加速转型拥抱全新合规时代。越来越多的企业选择与时俱进、顺势而为。经济曙光初现，企业坚韧前行，社保合规平稳坚持，信心历久弥坚。我们也必须认识到：这是一条漫长的道路，不可能一蹴而就。道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。它需要包括公共机构、第三方服务机构、企业、学界等在内的全社会凝聚共识，共同推动，长期持续一以贯之。

企业，是承载经济活力和就业机会的社会主体，作为职工社保的单位主体，他们深度参与并且积极探索，翻山越岭而又坚定前行，他们应该被看见、被记录和被见证。

服务蓝图，唯客户第一；变革路上，唯初心不改。

我们欣喜地看到，在中国企业社保蓬勃发展的同时，「专业服务」正在为越来越多人所接受，「专业价值」正在被越来越多企业所认可。我们以亲历伟大时代而自豪，以助推企业变革发展而荣耀。合规时代，挑战与机遇并存。服务的征途是星辰大海，不管前途多少荆棘坎坷，我们专注专业，砥砺前行，心怀梦想：让企业社保服务像水、电、气的使用一样方便快捷；让企业创业更加容易，解放HR和财务；让劳动者更有安全感和幸福感，让每一份工作都有保障！

研究背景与指数体系

中国企业社保白皮书2024

CHINAENTERPRISESOCIALINSURANCEWHITEPAPER

研究背景

众合云科旗下51社保已经连续12年推出《中国企业社保白皮书》系列报告，这是国内知名社保第三方专业机构对中国企业社保现状研究的深度报告，连续多年引发媒体报道与社会广泛热议。

51社保中国企业社保白皮书研究小组（以下简称研究小组）通过专业的方法与翔实的数据，全景展现中国企业社保现状，真实反映企业HR社保管理发展状况。研究小组在研究过程中采取了文献研究、案例研究等传统研究方法，并通过标准化问卷调研与结构化访谈进行了深入研究。

基于51社保长期以来对中国企业社保的持续关注和在社保实务领域的深入耕耘，以及对大量企业和社保从业者的前瞻洞见，研究小组提炼出了相关模型，最终量化分析出了中国企业社保管理现状。

我们界定的研究范围为「中国企业社保」，即基于企业视角，从企业社保从业者的角度来观察社保政策实务与企业社保管理现状和变革趋势。主要涉及领域为职工社保（不含居民社保），调研范围覆盖全国各地。需要特别说明的是，本研究重点不在于公共政策制定与设计范畴，而是将视角放在了企业真实状况、态度和管理变革趋势上，以期

为企业提供前瞻方向、可行路径与实效方法的参考。

多年以来，《中国企业社保白皮书》系列报告形成了“精准真实、务实落地、直面问题、前瞻指引”的特色，填补了国内相关领域的空白，具有独特价值。

样本数量

研究小组设计了针对人力资源从业群体的问卷并精准触达298,241人次。本次共有6,125家中国企业参与了调研访谈。更有意义的是，81.8%受访者为HR（“人力资源从业者”的英文缩写，后文均用HR指代“人力资源从业者”），其中33.5%是管理级HR。精准受访群体的参与使得本次调研极具真实性和代表性。他们的亲历实践、真实陈述与前瞻洞见，无疑为本报