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2024年企业办公室年终工作总结

在____年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党

组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观

念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开

展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。

我们的主要做法是：

一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统

一。

办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落

实____，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持

以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在

干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进

一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地

____到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的

同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民

情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：一是坚

持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作

的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层

服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存

在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各

种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决

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策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方

式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并

根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思

考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实

的工作作风。二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践

中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上

质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发

挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某

些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决

策的节拍，做到与时俱进。今年以来，我们积极主动的捕捉行业发展

中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工

作的整体推进。截止到目前，共编发政务信息____期。其中，总结编

发的在“一价制”试行过程中成功县市的做法，有力地带动了“大访

销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充

分肯定。三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作

中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主

意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的____，我们不满足于

在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握

第一手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分

县（市）公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反

馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心

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关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，

又研究解决的对策。从今年____月份起，根据各县工作进展情况，每

月确定一个调研课题，利用不少于____天的时间，分别就“如何保持

结构、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、

“大访销、大配送”、“财务管理”为题，选择成绩突出的典型县

（市）公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参

考。四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓

落实的工作力度。在____工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好

本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职

能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。

①紧贴工作指导方针的____，强化了决策督查工作。我们将领导

决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核

指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有

力的推动市局决策的____;

②加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规

范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管

工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。____

月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，积极引导县级公司加

强档案管理工作。截止____月底，已有