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员工大会演讲稿（精选5篇）

员工大会篇1

亲爱的各位员工，大家好!时间过的真快，白驹过隙间我们送走了

9月迎来了芭芘酒吧第十二届员工大会。度中秋、迎国庆，忙碌的9

月究竟给我们留下了怎样的得失启示，现在就让我们一起见证。

9月份我们公司各项经营状况基本稳定，唯有两项波动在此我特

别说明一下

首先值得高兴的是我们9月份的整体经营业绩较8月份取得了一

定幅度的上升，这要感谢我们全体芭芘员工的辛勤劳动。

其次我要说的是我们9月份的工作有一项重要的不足：我们的互

动工作表现得不积极、不配合。互动向来是酒吧留住客人的一项重要

方式。客人来我们酒吧消费，我们就应该为客人创造一种轻松愉快的

氛围。我们要用快乐的力量的感染客人，让客人感受到来芭芘能找到

一种轻松和释放。

针对以上问题，我就10月份的工作提出几项要求和计划。

第一，希望在10月份的工作中我们能克服互动方面的不足，更加

积极、热情的互动，和客人玩成一片，用我们的激情感染客人，带动

客人。

第二，10月份我们在管理方面需要再接再厉，怎样更好的维护客

人，沟通下属、培养凝聚力应该是我们全体管理层始终致力的方向。

第三，希望我们我们各部门搞好各自区域的卫生清理工作，为自

己提供一个清洁的工作环境，为客人提供一个舒适的休闲空间。

第四，还有一点需要我们始终坚持不懈的是开源节流，9月份的

开源就留保持得比较稳定，10月份在开源节流方面如何再创佳绩还需

要我们一起探讨、一起努力。

第五，为了增强公司凝聚力，同时也为了回馈广大员工长期以来

对芭芘的支持和付出，10月份公司将着重加强员工福利方面的改善。

我们首先会在食、宿方面做一些调整。

步入秋季、天气转凉，为了保证广大员工的身体健康，在饮食方

面我们会推行秋季合理的膳食方案并且会加强宿舍管理。另外我们还

将特别安排一次户外拓展活动，到时候希望我们广大员工积极参加，

一起感受一下芭芘这个大家庭的温暖。

一路走来，芭芘已经整整一周岁了，在芭芘光辉的一年里离不开

全体员工的辛勤付出，但同时芭芘也以最温馨的方式回报着我们的员

工。现在我们的管理已经更加完善，制度已经更加健全，大家的提成

点也得到了不同程度的提升，所以，芭芘没有让大家失望!让我们一起

把最真挚的祝愿送给芭芘，愿芭芘越来越好!

员工大会演讲稿篇2

大家好，今天我就简单地说几名不简单的话。我的话是有价值的。

谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价

而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自

己的价值。每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。比如你一个月

能为公司创造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们

现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。

每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或建议就跟我们

提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式

去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司，流水的员工。员工的变

动是在所难免的。认识你们很高兴。很羡慕你们这么年轻，也羡慕你

们这么年轻就认识了我。如果你们辞职了，我会想你们的。希望有些

员工在离开普林公司后，会偶尔想起这里的花花草草，和同事们。现

在是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数

二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。

在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。我们要

努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。现在我们听得最多

的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，

挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，

那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应该深深

的知道这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因

为他们有资本，他们的质量确实好。所以我们要把质量做好。质量做

好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更

有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。

比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做

得跟脸一样干净了。我希望大家：干干净净做人，快快乐乐工作。

为什么我极力挽留满智红呢。因为我看到她工作时候的状态，和

工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人

生的