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企业合规培训调研
合同目录
第一章:总则
1.1合同主体
1.2合同目的
1.3合同范围
1.4合同效力
第二章:培训调研内容
2.1培训调研主题
2.2培训调研目标
2.3培训调研对象
2.4培训调研方法
第三章:培训时间与地点
3.1培训时间
3.2培训地点
第四章:培训师团队
4.1培训师资质
4.2培训师职责
4.3培训师选拔标准
第五章:培训课程与教材
5.1课程设置
5.2教材选用
5.3课程调整
第六章:培训效果评估
6.1评估指标
6.2评估方法
6.3评估周期
第七章:培训费用
7.1费用构成
7.2费用支付方式
7.3费用退还政策
第八章:培训参与人员义务
8.1培训参与人员职责
8.2培训参与人员权利
8.3培训参与人员行为规范
第九章:必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3必威体育官网网址泄露责任
第十章:违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约纠纷解决方式
第十一章:争议解决
11.1争议类型
11.2争议解决机构
11.3争议解决方式
第十二章:合同的变更、解除与终止
12.1变更条件
12.2解除条件
12.3终止条件
第十三章:附则
13.1合同生效条件
13.2合同期限
13.3合同附件
第十四章:其他约定
14.1双方其他约定
14.2合同修改与补充
14.3合同解除或终止后的权利与义务处理
合同编号:_________
第一章:总则
1.1合同主体
1.1.1甲方(企业名称):
1.1.2乙方(培训提供商名称):
1.2合同目的
1.3合同范围
1.4合同效力
1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效;
1.4.2本合同的有效期为____年,自合同生效之日起计算;
第二章:培训调研内容
2.1培训调研主题
2.1.1主题一:企业合规知识的普及与强化;
2.1.2主题二:企业内部控制与风险管理;
2.2培训调研目标
2.3培训调研对象
2.3.1对象一:公司全体管理人员;
2.3.2对象二:公司全体员工;
2.4培训调研方法
2.4.1方法一:问卷调查;
2.4.2方法二:小组讨论;
第三章:培训时间与地点
3.1培训时间
3.1.1培训时间安排:分为两个阶段,第一阶段为2023年4月1日至4月15日,第二阶段为2023年5月1日至5月15日;
3.1.2每天培训时间为上午9:00至12:00,下午13:00至16:00;
3.2培训地点
3.2.1培训地点:甲方企业培训中心;
第四章:培训师团队
4.1培训师资质
4.1.2资质二:具备国家认可的培训师资格证书;
4.2培训师职责
4.2.1负责培训课程的设计与讲授;
4.2.2负责培训期间的学员互动与答疑;
4.3培训师选拔标准
4.3.1标准一:对企业合规领域有深入的研究和理解;
第五章:培训课程与教材
5.1课程设置
5.1.1课程一:企业合规概述;
5.1.2课程二:企业内部控制;
5.2教材选用
5.2.1教材一:《企业合规管理实务》;
5.2.2教材二:《企业内部控制与风险管理》;
5.3课程调整
5.3.1如遇特殊情况,经双方协商一致,可对课程进行调整;
第六章:培训效果评估
6.1评估指标
6.1.1指标一:学员满意度;
6.1.2指标二:学员出勤率;
6.2评估方法
6.2.1方法一:问卷调查;
6.2.2方法二:课后访谈;
6.3评估周期
6.3.1周期一:培训结束后一周内;
6.3.2周期二:培训结束后一个月内;
第八章:培训参与人员义务
8.1培训参与人员职责
8.1.1按时参加培训课程;
8.1.2积极参与培训活动,完成培训任务;
8.2培训参与人员权利
8.2.1获得培训师提供的教学资料;
8.2.2对培训内容提出疑问和建议;
8.3培训参与人员行为规范
8.3.1遵守培训现场的纪律和规定;
8.3.2尊重培训师和其他学员;
第九章:必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.1.1培训期间涉及的企业内部信息;
9.1.2培训师的教学资料和讲义;
9.2必威体育官网网址期限
9.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起算,为期____年;
9.3必威体育官网网址泄露责任
9.3.1如发生必威体育官网网址泄露,泄露方应承担相应的法律责任;
第十章:违约责任
10.1违约情形
10.1.1甲方未按约定时间支付培训费用;
10.1.2乙方未按约定提供培训服务;
10.2违约责任承担
10.2.1违约方应向守约方支付违约金,违约金为培训费用的20%;
10.2.2违约方应承担因违约所产生的其他费用;
10.3违约纠纷解决方式
10.3.1
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