郑州地铁劳动合同8篇.docx

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

郑州地铁劳动合同8篇

篇1

甲方(用人单位):郑州地铁集团有限公司

乙方(员工):_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位从事地铁运营相关工作。

2.乙方的工作地点为郑州地铁集团有限公司所辖范围内。

3.乙方应按时完成生产工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度和岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据地铁运营需要,安排乙方实行标准工时制、综合计算工时制或者不定时工作制。具体由甲方进行安排和调整。

2.乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和郑州市的有关规定,结合本单位的生产经营状况和经济效益,确定乙方的工资水平。

2.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后,工资构成为基本工资+岗位工资+绩效工资等。

3.甲方可根据生产经营需要、乙方的工作表现及业绩考核情况,调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训,乙方应参加相关培训并遵守安全操作规程。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位,甲方应进行职业危害告知并采取相应的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或者终止劳动合同,应当按照法律法规的规定执行。

3.劳动合同解除或者终止后,乙方应办理相关手续。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定,任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务或者竞业限制条款的,应承担相应的法律责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):_____________________乙方(签字):_____________________

日期:____年____月____日日期:____年____月____日

篇2

甲方(用人单位):郑州地铁集团有限公司

乙方(员工):_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要,在郑州地铁岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力、工作表现等调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据地铁行业的运营特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据企业的经济效益、当地政府发布的工资指导线、工资增长指导线等,以及乙方的工作表现、工作成果、绩效考核等因素,适时调整乙方的工资水平。

3.甲方按月足额发放乙方的工资,确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受社会保险待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.甲方根据企业效益和乙方的工作表现,为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档