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政府办公室人事工作总结（3

篇）

第1篇：人事、办公室工作总结

年终总结

新的一年即将来临。回望2009年度的工作生活，感受到公司

及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的公司在快速提

升，身边的同事也都在不断的进步，朝着同一个目标奋斗着。

新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面

貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做

的努力。

人力资源部自成立到现今已经一年半的时间了，很荣幸本人参

与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢

慢成长到今天的成熟。自2009年以来，公司的队伍在慢慢壮

大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，然而人力

资源建设也正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。

公司领导对人力资源的建设极为关心，这对于我来说无疑是最

大的强心剂。

一开始因为我刚刚来到咱们公司，使得一些工作无法真正展

开，一直在做着基础工作，等对公司熟悉之后对人力资源的工

作进行了整理，明确了自己的工作职责，使工作更加细致化，

现对于今年的工作总结如下：

1.收集管理公司员工的人事档案等资料，使之更加完善，维护

公司档案的完整性，提供更加准确的信息，保证以后的分析。

由于文件内容涉及公司相关机密，期间我保持了高度警惕和强

烈的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填写和分析各种

人事统计报表。借用准确的信息进行人力资源规划。

二、负责员工劳动合同管理，办理劳动用工及相关手续；到

目前为止，劳动合同的签订一开始并不是特别顺利，主要是公

司的各项制度不完善，导致公司人员至今未能签订劳动合同。

通过一年多的努力，公司各项制度日臻完善，劳动合同的签订

也逐步完成。

三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按

月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行

上班刷卡办法，由于部分员工一直未能适应刷卡这个考勤办法

所以效果一直不太好。今年特意为此问题进行了考勤重申，并

综合公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹

性化管理，为了更好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止

有些员工“言过其实”，造成考勤不公的结果，考勤系统还需

更加完善，特制作了工作日志，用刷卡和工作日志相结合的办

法，提供各加完整真实的考勤数据。

第四，制定各种公司制度。针对公司各项制度不完善的情

况，不断查阅资料，积极配合领导完善公司制度。

五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐

渐开始实施。各个岗位人员通过考核给予转正，转正之后给上

社会保险等等，这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起

到了激励员工的作用。

六、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、

收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情

况等，为公司正常营运提供后备人员。

七、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；在

部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法

等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理

化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

八、2010年一直负责办公用品的采购，多次询价，挑选质优

价廉的办公用品，做好入库登记。确保采购有申请、入库监

管、入库登记和签字，并定期盘点。

九、对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不

断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代

的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工

作。2011年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定

安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说

话。

最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！

第2篇：政府办公室工作总结

2015年政府办公室工作总结范文

**市人民政府办公室XX年工作总结XX年是新一届政府的第

二年。

市政府办公室在市委、市政府的坚强领导下，以邓小平理论、

三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习领会党的

十八大精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，适应新形势，

立足新起点，开拓创新，优化服务，提高质量，切实履行各项

职责，努力当好参谋助手，为加快推进三城一市建设作出了

积极贡献。

一、围绕中心、服务发展，政务服务水平进一步提升(一)参谋

服务的前瞻性得到提升。

主动参与市长、副市长主持的课题调研工作，形成了《大力发

展实体经济夯实富民强市基础》、《大力发展高端特色服务业

加快推进产业转型升级》等一系列调研成果，参与起草了《**

市级重大投资项目模