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解除劳动合同范本证明8篇

兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，

住址劳动合同期限为年月日至年月日。因，根据《劳动法》第条第项

规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，工资发至年月份，

特此证明。

员工签名：

（用人单位盖章）

年月日

附：《劳动合同法》条款规定：

第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘

人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的；

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任

务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘

人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

动者本人或者额

外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合

同无法履行，经用

人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不

足二十人占企业职

工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说

明情况，听取工会或者

职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的；

(二)生产经营发生严重困难的；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，

仍需裁减人员的；

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致

使劳动合同无法履

行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提

前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。

劳动合同解除证明

甲方：湖州众跃网络科技有限公司

乙方：（身份证号码：）

因离职，自愿签订《劳动合同解除证明》，双方解除劳动关系。本协

议于年月日起生效，自本协议生效之日起，双方不存在任何经济关系。

甲方（签字公章）：乙方（签字）：

年月日年月日

劳动合同解除证明

甲方：湖州众跃网络科技有限公司

乙方：（身份证号码：）

因离职，自愿签订《劳动合同解除证明》，双方解除劳动关系。本协

议于年月日起生效，自本协议生效之日起，双方不存在任何经济关系。

甲方（签字公章）：乙方（签字）：

年月日年月日

解聘通知书

女士、先生

您于年月日在我公司单担任职务，根据公司有关规定及您的工作绩效

和表现，您不适合本公司此职位，故决定自年月日起，本公司解除与您的

聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。

非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发