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企业员工职业规划

合同目录

第一章总则

1.1本合同的定义与范围

1.2合同双方的义务与权利

1.3合同的生效与终止

第二章员工职业规划的目的与原则

2.1目的

2.2原则

第三章员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工身份证号码

3.3员工岗位

第四章职业目标设定

4.1短期职业目标

4.2中期职业目标

4.3长期职业目标

第五章能力评估

5.1技能评估

5.2知识评估

5.3能力发展计划

第六章培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

第七章绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果的应用

第八章职业晋升

8.1晋升通道

8.2晋升条件

8.3晋升程序

第九章薪酬福利

9.1基本工资

9.2绩效奖金

9.3其他福利

第十章合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更与解除的程序

第十一章违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

第十二章争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三章其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权保护

13.3法律法规规定的其他事项

第十四章附则

14.1合同的签订日期

14.2合同的有效期

14.3合同的附件

合同编号_________

第一章总则

1.1本合同的定义与范围

1.2合同双方的义务与权利

1.3合同的生效与终止

第二章员工职业规划的目的与原则

2.1目的

2.2原则

第三章员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工身份证号码

3.3员工岗位

第四章职业目标设定

4.1短期职业目标

4.2中期职业目标

4.3长期职业目标

第五章能力评估

5.1技能评估

5.2知识评估

5.3能力发展计划

第六章培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

第七章绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果的应用

第八章职业晋升

8.1晋升通道

8.2晋升条件

8.3晋升程序

第九章薪酬福利

9.1基本工资

9.2绩效奖金

9.3其他福利

第十章合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更与解除的程序

第十一章违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

第十二章争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三章其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权保护

13.3法律法规规定的其他事项

第十四章附则

14.1合同的签订日期

14.2合同的有效期

14.3合同的附件

（合同方签字区域）

甲方签字：_________________

日期：_________________

乙方签字：_________________

日期：_________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方指定的职业规划师

2.甲方提供的资源与支持

甲方应提供乙方的职业规划所需的资源与支持，包括但不限于培训、辅导、工作机会等。甲方应确保所提供的资源与支持符合乙方的职业发展需求。

3.甲方对乙方的考核与评价

甲方应对乙方的职业规划进展进行定期考核与评价，以确保乙方的职业目标得以实现。甲方应提供书面的考核结果，并提出改进建议。

4.甲方对乙方的激励机制

甲方应设立激励机制，以鼓励乙方积极实施职业规划。激励机制可包括奖金、晋升机会、培训机会等。甲方应对激励机制的具体内容进行详细说明。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方的职业发展意愿

乙方应明确表达自己的职业发展意愿，并制定切实可行的职业规划。乙方应对自己的职业目标负责，并积极采取行动实施职业规划。

2.乙方的自我评估与自我提升

乙方应定期进行自我评估，以了解自己在职业规划方面的进展情况。乙方应主动提升自己的专业技能与知识，以适应职业发展的需求。

3.乙方的沟通与反馈

4.乙方的必威体育官网网址义务

乙方应对在职业规划过程中获得的信息和知识必威体育官网网址，不得泄露给第三方。乙方应在合同结束后继续履行必威体育官网网址义务，除非得到甲方的书面同意。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介的角色与责任

2.第三方中介提供的服务内容

第三方中介应提供包括但不限于职业咨询、培训、辅导等服务，以协助甲方和乙方实施职业规划。第三方中介应确保所提供的服务符合甲乙双方的需求。

3.第三方中介的必威体育官网网址义务

第三方中介应对在职业规划过程中获得的信息和知识必威体育官网网址，不得泄露给无关方。第三方中介应在合同结束后继续履行必威体育官网网址义务，除非得到甲乙双方的书面同意。

4.第三