企业员工质量管理体系培训.docx

企业员工质量管理体系培训

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订主体

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同生效条件

第二章：培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训大纲

2.3培训教材及资料

2.4培训讲师

第三章：培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

第四章：培训对象与人数

4.1培训对象

4.2培训人数

第五章：培训费用

5.1培训费用构成

5.2培训费用支付方式

5.3培训费用退还政策

第六章：培训成果评估

6.1培训成果评估标准

6.2培训成果评估方法

6.3培训成果应用

第七章：培训期间管理

7.1学员守则

7.2培训纪律

7.3培训期间服务与支持

第八章：知识产权保护

8.1培训教材及资料的知识产权

8.2培训过程中产生的知识产权

8.3知识产权侵权责任

第九章：必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址义务及违约责任

第十章：违约责任

10.1培训方违约责任

10.2学员违约责任

10.3违约赔偿方式

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3诉讼管辖法院

第十二章：合同的变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更与解除的程序

第十三章：附则

13.1合同的有效期

13.2合同的签订日期

13.3合同的附件

第十四章：其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2合同的履行与监督

14.3合同的终止条件及后续事宜

合同编号：_________

第一章：总则

1.1合同签订主体

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同生效条件

第二章：培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训大纲

2.3培训教材及资料

2.4培训讲师

第三章：培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

第四章：培训对象与人数

4.1培训对象

4.2培训人数

第五章：培训费用

5.1培训费用构成

5.2培训费用支付方式

5.3培训费用退还政策

第六章：培训成果评估

6.1培训成果评估标准

6.2培训成果评估方法

6.3培训成果应用

第七章：培训期间管理

7.1学员守则

7.2培训纪律

7.3培训期间服务与支持

第八章：知识产权保护

8.1培训教材及资料的知识产权

8.2培训过程中产生的知识产权

8.3知识产权侵权责任

第九章：必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址义务及违约责任

第十章：违约责任

10.1培训方违约责任

10.2学员违约责任

10.3违约赔偿方式

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3诉讼管辖法院

第十二章：合同的变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更与解除的程序

第十三章：附则

13.1合同的有效期

13.2合同的签订日期

13.3合同的附件

第十四章：其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2合同的履行与监督

14.3合同的终止条件及后续事宜

[合同方签字区域]

甲方签字：______________________

日期：______________________

乙方签字：______________________

日期：______________________

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方主导的额外培训服务

甲方承诺在培训期间提供额外的咨询服务，包括不限于质量管理体系的咨询、现场指导等。具体服务内容如下：

1.1.1质量管理体系咨询

甲方安排专业顾问为乙方提供质量管理体系的咨询服务，包括对现有体系的评估、改进建议等。

1.1.2现场指导

甲方安排专家团队定期到乙方现场进行指导，协助乙方解决实际操作中遇到的问题。

1.2甲方主导的培训成果保障

甲方承诺通过培训帮助乙方提升员工质量管理体系的掌握程度，若培训结束后乙方质量管理体系运行效果未达到预期目标，甲方同意提供进一步的辅导和支持，直至乙方满意。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方主导的培训定制化服务

乙方根据自身需求，可以向甲方提出定制化培训需求。甲方应根据乙方的实际需求提供相应的培训方案。具体内容包括：

2.1.1培训内容定制

乙方有权根据实际需求，选择培训课程、调整培训大纲等，以满足自身对质量管理体系培训的特定需求。

2.1.2培训时间与地点定制

乙方有权根据自身安排，选择培训时间、地点，甲方应尽量配合乙方的需求进行调整。

2.2乙方主导的培训效果评估与反馈

乙方有权对甲方的培训服务质量进行评估，并给予反馈。甲方应认真对待乙方的