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部门2024会议纪要

会议主题：部门2024年发展规划会议

会议时间：年月日

会议地点：部门会议室

会议记录员：XX

与会人员：

1.部门主管A

2.部门副主管B

3.部门员工C

4.部门员工D

5.部门员工E

6.部门员工F

会议议程：

1.会议开场

a.部门主管A致开场词，介绍会议议程和目的。

b.部门主管A总结2023年部门工作情况和成果。

2.回顾2023年工作

a.部门主管A与部门员工们讨论2023年的工作，包括项目完成情况、团

队合作表现等。

b.部门主管A邀请部门员工们分享自己的看法和建议。

3.展望2024年工作

a.部门主管A提出部门2024年的发展目标和规划。

b.部门主管A分配每位员工的职责和任务，并鼓励大家发表意见。

c.部门副主管B就部门2024年的预算、资源需求等问题作出说明。

d.部门员工们讨论并提出对2024年工作的期望和建议。

4.制定行动计划

a.部门主管A主持讨论制定2024年的行动计划。

b.部门员工们提出具体的工作目标和时间表，确定关键里程碑和任务优

先级。

c.部门主管A确定各项计划的负责人和监督机制。

5.共享资源和协作机制

a.部门主管A鼓励部门员工们共享资源和经验，提高合作效率。

b.部门主管A提出在团队中建立协作机制和沟通渠道的建议。

6.部门文化建设

a.部门主管A讨论如何加强部门内部的团队精神和凝聚力。

b.部门员工们提出对于部门文化建设的意见和建议。

7.其他事项

a.会议记录员汇报会议纪要，核对会议内容。

b.部门主管A总结会议，确定下一步行动计划和工作安排。

会议记录：

-2023年部门工作情况：部门主管A总结了2023年的工作情况，包括项目

完成情况、团队合作表现等。

-2024年发展目标和规划：部门主管A提出了部门2024年的发展目标和规

划，鼓励员工们提出意见和建议。

-行动计划制定：部门员工们共同讨论制定了2024年的行动计划，确定了

工作目标、时间表和责任人。

-共享资源和协作机制：部门主管A强调了共享资源和协作机制的重要性，

并提出建议。

-部门文化建设：员工们讨论了如何加强部门内部的团队精神和凝聚力，并

提出了建议。

-其他事项：会议记录员汇报了会议纪要，并部门主管A总结了会议内容，

确定了下一步行动计划和工作安排。

会议结论：

-部门2024年的发展目标和规划得到了确定。

-2024年的行动计划已经制定并分配责任人。

-共享资源和协作机制将被强化，以提高工作效率。

-部门文化建设将成为部门重点关注的议题。