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怎样与上司更好的沟通（3篇）

怎样与上司更好的沟通（精选3篇）

怎样与上司更好的沟通篇1

沟通一定讲求简洁：

上司们大多公务繁忙，也非常讲求效率，最怕长篇大论、言不

达意。莎士比亚说简洁是智慧的灵魂，简洁的表达本身就是汇报者

总结、语言能力的体现，提前做好准备打好腹稿，用简洁的语言和

行动和上司进行短暂交流，往往可以起到事半功倍的作用。

不亢不卑是根本：

对上司的尊重是必要的，但是过于谦恭往往会让自己的观点失

去锐气，更会上司心里产生反感。与上司沟通，言谈举止之间不亢

不卑，从容对答，会给老板留下自信、中肯、大度的好印象，成为

他心目中的可造之才。

善于聆听做好听众：

和上司的沟通一定是双向互动的，人们交流了解对方的观点想

法非常重要，尤其是吃透上司对相关问题的思路，对于员工的回报

和以后的深化非常必要。不要急于发表个人意见，要有足够的耐心

去聆听和领悟。自顾自地滔滔不绝，会让人感觉有些妄自尊大，是

无法起到与老板沟通作用的。

勿贬低别人抬高自己：

和上司沟通往往会涉及他人，上司也愿意听到对他人的评价，

以增加了解。这样的时候，作为下属所说的话，一定要紧密围绕事

而不是人，即就事不就人。要在分析事方面的具体不足，带出对人

的看法，不下定语，留给上司自己判断的空间。这样的沟通，会留

下为人厚道、处事公正的好印象，上司不会不满意。

怎样与上司更好的沟通篇2

一、不妨主动些

作为下属，可以积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可

能存在的隔阂，使上级下级关系相处得正常，融洽。当然，这与巴

结领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的，

这不但能祛除对领导的恐惧感，而且也能使自己的人际关系圆满，

工作顺利。

二、选择适当的时机

领导一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重

要与否，选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正

埋头处理事务时去打扰他。如果你不知道领导何时有空，不妨先给

他写张纸条，写上问题的要求，然后请求与他交谈。或写上你要求

面谈的时间，地点，请他先约定。这样，领导便可以安排时间了。

三、向领导报告一定要有根有据

美国广告大王布鲁贝在他年轻时，他所在公司的经理问他：印

刷厂把纸送来没有?他回答：送过来了，共有5000令。经理问：你

数了吗?他说：没有，是看到单上这样写的。经理冷冷地说：你不能

在此工作了，本公司不能要一个连自己也不能替自己作证明的人来

工作。从此，布鲁贝克得出一个教训：对领导，不要说自己没有把

握的事情。

四、在态度上，必须不卑不亢

对领导应当尊重，你应该承认，领导一般有强过你的地方，或

者才干超群，或是经验丰富，所以，对领导要做到有礼貌，谦逊。

但是，绝不要采取低三下四的态度。绝大多数有见识的领导，对那

种一味奉承，随声附和的人，是不会予以重视的。在保持独立人格

的前提下，你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害

怕表示自己的不同观点，只要你是从工作出发，摆事实，讲道理，

领导一般是会予以考虑的。

五、事先做好充分的准备

在谈话时，充分了解自己所要说的话的要点，简练，扼要，明

确地向领导汇报。如果有些问题是需要请示的，自己心中应有两个

以上的方案，而且能向上级分析各方案的利弊，这样有利领导做决

断。为此，事先应当周密准备，弄清每个细节，随时可以回答，如

果领导同意某一方案，你应尽快将其整理成文字再呈上，以免日后

领导又改了主意，造成不必要的麻烦。要先替领导考虑提出问题的

可行性。有些人明知客观上不存在解决问题的条件，却一定要去找

领导，结果造成了不欢而散的结局。

怎样与上司更好的沟通篇3

家长朋友们：

“望子成龙，望女成凤”是每一个家长的心愿。“让学生成才，

让家长放心，让社会满意”是我们的办学宗旨，“为家乡的教育多

做一些工作，为家乡的百姓多培养一些优秀人才”是我们办学的基

本思想。总之一句话，就是“一切为了孩子”，这是我们的共同出

发点。从这个出发点出发，我们的家长会一定能够达到预期的效果，

取得圆满成功！我们都非常清楚，学生是生活在社会的大环境中的，

他们的成长需要家长、社会和学校共同配合。希望我们在交流、沟

通中，增进相互之间的了解，从而在教育好孩子的问题上能形成共

识。

如何对待孩子的每一点成绩与每一个错误，是