企业培训与发展年度计划.docx

企业培训与发展年度计划

合同目录

第一章总则

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同主体

1.4合同效力

第二章培训与发展计划概述

2.1培训与发展计划的目标

2.2培训与发展计划的内容

2.3培训与发展计划的实施周期

第三章培训与发展计划的实施

3.1培训与发展计划的实施步骤

3.2培训与发展计划的实施主体

3.3培训与发展计划的监督与评估

第四章培训与发展计划的资源配置

4.1培训与发展计划的人力资源配置

4.2培训与发展计划的物质资源配置

4.3培训与发展计划的财力资源配置

第五章培训与发展计划的质量管理

5.1培训与发展计划的质量管理原则

5.2培训与发展计划的质量管理措施

5.3培训与发展计划的质量评估

第六章培训与发展计划的进度管理

6.1培训与发展计划的进度计划

6.2培训与发展计划的进度控制

6.3培训与发展计划的进度调整

第七章培训与发展计划的风险管理

7.1培训与发展计划的风险识别

7.2培训与发展计划的风险评估

7.3培训与发展计划的风险应对措施

第八章培训与发展计划的沟通与协调

8.1培训与发展计划的内部沟通

8.2培训与发展计划的外部协调

8.3培训与发展计划的冲突解决

第九章培训与发展计划的持续改进

9.1培训与发展计划的改进原则

9.2培训与发展计划的改进措施

9.3培训与发展计划的改进实施

第十章培训与发展计划的成果应用

10.1培训与发展计划的成果评价

10.2培训与发展计划的成果应用

10.3培训与发展计划的成果反馈

第十一章合同的履行与违约责任

11.1合同的履行

11.2违约责任

11.3合同的解除与终止

第十二章合同的争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的程序

12.3争议解决的法律适用

第十三章合同的变更与解除

13.1合同变更的条件

13.2合同解除的条件

13.3合同变更与解除的程序

第十四章合同的附则

14.1合同的生效

14.2合同的期限

14.3合同的附件

合同编号：_______

第一章总则

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同主体

1.4合同效力

第二章培训与发展计划概述

2.1培训与发展计划的目标

2.2培训与发展计划的内容

2.3培训与发展计划的实施周期

第三章培训与发展计划的实施

3.1培训与发展计划的实施步骤

3.2培训与发展计划的实施主体

3.3培训与发展计划的监督与评估

第四章培训与发展计划的资源配置

4.1培训与发展计划的人力资源配置

4.2培训与发展计划的物质资源配置

4.3培训与发展计划的财力资源配置

第五章培训与发展计划的质量管理

5.1培训与发展计划的质量管理原则

5.2培训与发展计划的质量管理措施

5.3培训与发展计划的质量评估

第六章培训与发展计划的进度管理

6.1培训与发展计划的进度计划

6.2培训与发展计划的进度控制

6.3培训与发展计划的进度调整

第七章培训与发展计划的风险管理

7.1培训与发展计划的风险识别

7.2培训与发展计划的风险评估

7.3培训与发展计划的风险应对措施

第八章培训与发展计划的沟通与协调

8.1培训与发展计划的内部沟通

8.2培训与发展计划的外部协调

8.3培训与发展计划的冲突解决

第九章培训与发展计划的持续改进

9.1培训与发展计划的改进原则

9.2培训与发展计划的改进措施

9.3培训与发展计划的改进实施

第十章培训与发展计划的成果应用

10.1培训与发展计划的成果评价

10.2培训与发展计划的成果应用

10.3培训与发展计划的成果反馈

第十一章合同的履行与违约责任

11.1合同的履行

11.2违约责任

11.3合同的解除与终止

第十二章合同的争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的程序

12.3争议解决的法律适用

第十三章合同的变更与解除

13.1合同变更的条件

13.2合同解除的条件

13.3合同变更与解除的程序

第十四章合同的附则

14.1合同的生效

14.2合同的期限

14.3合同的附件

（合同方签字处）

甲方签字：____________________

日期：____________________

乙方签字：____________________

日期：____________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方主导的额外培训服务

甲方承诺，在合同期限内，针对乙方员工的需求，提供额外的培训服务，包括专业技能培训、团队建设活动等。具体培训内容、时间、地点等细节，双方协商确定。