7.1 立足职场有法宝（教学课件）-高二政治同步备课系列（统编版选择性必修2）.pptx

法律

与

生活;《法律与生活》;;;;探究与分享;1、法律对劳动者权利与义务的保障;第一章总则

第一条：明确劳动法的宗旨，即保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

第二条：规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。

第三条：列举劳动者的权利，包括平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等。

第四条：规定用人单位的义务，包括依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第五条至第八条：涉及国家在劳动就业、职业教育、劳动标准、社会保险等方面的职责，以及劳动者参与社会义务劳动、科学研究、技术革新和工会活动的权利。;我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。;2.劳动法调整对象;①含义——指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。

②要求——应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。;出生于武术世家，6岁开始进入北京市什刹海体校学习武术。10岁时已是北京武术比赛拳术冠军，12岁开始参加国际交流活动，15岁被选入北京武术队。吴京在武术领域取得了显著成就，后来转型成为著名的武打电影明星。;①地位：劳动法的首要原则。

②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。

③内容：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，

同时规定了用人单位必须履行的义务.;;①内涵：

a.劳动者享有平等就业和选择职业的权利；

b.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰??同而受歧视。

②要求：

坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。;①体现：对劳动者的权利进行倾斜保护。劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。

②意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。;1、禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动；

2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的高强度劳动；

3、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的高强度劳动；

4、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，等等…………这些规定显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。

;1.某公司在国庆节假日期间，强令员工小张继续工作，而且还不额外给小张加班费。劳动仲裁部门判定该公司侵犯了劳动者休息和休假的权利，也侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。

2.应届女大学生邱某在应聘某公司文案职位时，该公司以“仅招男性”为由拒绝她面试，邱某向人民法院提起诉讼。法院支持了邱某的诉求，认为文案职位不属于法定的女性禁忌劳动范围，该公司侵犯了邱某的平等就业权，责令该公司赔偿精神损害抚慰金2000元。

3.因父亲早逝，年满16周岁未满18周岁的未成年人小王和残疾母亲相依为命，他们被某民营煤矿录取，从事井下劳动。相关部门发通告，告知煤矿负责人，“国家禁止安排女职工和未成年工从事矿山井下等高强度工作”，勒令该煤矿为母子二人重新安排合适的工作。

;;探究与分享;;1、劳动合同：;;2.劳动合同的条款:必备条款和可备条款;3.订立劳动合同要遵循的原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

;4.劳动合同的效力;二、劳动也要签合同;;5.劳动合同的履行;知识框架;实战演练;2.李某大学毕业后被某网络公司聘用，并与公司签订了劳动合同。对此合同，下列说法正确的是（A）

①李某获得社会保险的条款必须写入此合同之中②该网络公司在法律允许范围内可单方面解除合同③李某与网络公司自签订劳动合同之日起确立了劳动关系④劳动报酬可以以货币形式直接支付给劳动者，也可以以实物形式支付A．①② B．①③ C．②④ D．③④

;实战演练;小王大学毕业后到东南沿海某城市的一个企业求职，该企业与小王签订了为期5年的劳动合同，合同明确规定：企业不为小王缴纳社会保险费。该劳动合同中有关社会保险方面的条款是否有效?你的理由是（A）A．无效，该用人单位免除了自己的法定责任、排除了劳动者权利

B．无效，社会保险费用应该全部由企业承担，与个人无关

C．有效，社会保险费用应该全部由职工个人负担，与企业无关

D．有效，签订合同只需双方同意，他人