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吉林科技职业技术学院就业合同

合同编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合吉林科技职业技术学院的用人需求与乙方的就业意愿，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业事宜达成如下协议：

第一条甲方与乙方基本情况

1.甲方基本情况：

①甲方为吉林科技职业技术学院，依照相关法律注册成立，具有法人资格。

②甲方提供岗位的工作环境、安全保障和各项福利待遇符合国家规定。

③甲方按照人才发展规划和需要，开展招聘与用人活动。

④甲方有责任向乙方提供必要的职业培训与发展机会。

2.乙方基本情况：

①乙方是根据甲方招聘需求，通过面试选拔程序进入甲方工作的人员。

②乙方具备符合岗位要求的专业背景与技能。

③乙方在就业期间应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

④乙方应提供真实准确的个人信息和相关证书、材料，保证其就业资格。

3.双方联系信息：

①甲方联系人：，联系电话：。

②乙方联系人：，联系电话：。

③甲方的联系地址：。

④乙方的联系地址：。

第二条工作岗位与职责

1.岗位安排：

①甲方根据乙方的专业背景和个人发展意向，合理安排工作岗位。

②乙方同意根据甲方的安排，履行所分配的工作任务，努力完成岗位职责。

③乙方应及时向甲方报告工作进度，遵守工作时间，确保工作效率。

④甲方有权根据工作需要对乙方的岗位进行调整，但应提前与乙方协商并达成一致。

2.工作职责：

①乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，履行职责。

②乙方应在工作中遵循职业道德与行为规范，确保工作质量与团队合作。

③乙方应定期参与甲方组织的各类培训、学习活动，不断提升自身能力。

④乙方不得擅自更改工作内容或工作地点，需遵守甲方的工作安排。

3.工作时间与休假：

①乙方工作时间按照甲方规定的标准执行，每周工作时间不超过40小时。

②甲方应保障乙方的正常休息时间，依法安排公休假期和年假。

④乙方因特殊情况需加班时，甲方应依法支付相应的加班费用。

第三条薪酬待遇

1.薪酬结构：

①甲方根据乙方的岗位及工作职责，制定合理的薪酬标准。

②乙方的薪酬包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，具体金额按合同约定执行。

③甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整薪酬，但调整幅度应提前通知乙方。

④乙方应按时领取薪酬，甲方应确保薪酬发放的及时性和准确性。

2.社会保险与福利：

①甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

②乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如餐补、交通补助等，具体标准由甲方根据政策规定执行。

③甲方每年根据公司政策及乙方的工作表现，可能提供年终奖金、节假日福利等额外待遇。

④乙方在享受福利待遇时，应根据相关规定提交必要的资料和证明文件。

3.工资支付方式：

①甲方每月按时支付乙方工资，支付方式可为银行转账或现金发放。

②乙方如有疑问，可向甲方人力资源部门查询工资明细，甲方应予以配合。

③甲方在支付薪酬时，应扣除相应的个人所得税及社保费用。

④若乙方因故未按时出勤，甲方有权按规定扣除相应薪酬。

第四条必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址义务：

①乙方在工作过程中，可能接触到甲方的商业机密、技术资料等敏感信息，须严格必威体育官网网址。

②未经甲方书面同意，乙方不得向第三方透露任何涉及甲方商业利益、技术内容、客户信息等。

③乙方在离职后仍应遵守必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方签署相关必威体育官网网址协议。

④甲方应采取适当的安全措施，确保乙方的个人信息和隐私得到保护。

2.必威体育官网网址期限：

①乙方在合同期内应遵守必威体育官网网址义务，合同期满或终止后，仍需遵守相关必威体育官网网址条款。

②必威体育官网网址期限自乙方离职之日起不低于五年，若涉及甲方核心技术或重要商业机密，必威体育官网网址期可适当延长。

③必威体育官网网址条款包括但不限于甲方的客户信息、市场战略、研发项目、技术文档等所有未公开的内部资料。

④乙方离职后，甲方有权追究乙方因泄露商业机密而造成的经济损失。

3.违反必威体育官网网址条款的责任：

①若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此产生的全部损失。

②乙方违反必威体育官网网址条款，可能面临解除合同、支付违约金、赔偿甲方损失等法律后果。

③甲方若发现乙方有泄露公司机密的行为，需依法采取调查及法律行动。

④必威体育官网网址条款的违反不仅限于明文泄露，也包括乙方在无意中泄露或提供任何与甲方相关的敏感信息。

第五条合同的终止与解除

1.合同终止的条件：

①合同期满，甲乙双方未作续签协议时，合同自动终止。

②甲乙双方经协商一致，可以提前终止合同。

③甲方有权因乙方不履行岗位职责或严重违纪行为解除合同。

④乙方可在符合法律规定的情况下提前解除劳动合同。

2.解除合同的程