个人简易劳动合同7篇.docx

个人简易劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事[具体岗位]工作，甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作职责是[具体职责]。

3.甲方根据经营需要，经乙方同意，可调整乙方的工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班，加班费按相关法律法规执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按本合同约定以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。乙方试用期月工资为XX元，转正后月工资为XX元。

2.甲方于每月XX日以银行转账形式发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。

4.甲方应根据乙方的岗位调整及业绩情况，对乙方的工资进行合理调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。具体缴纳项目和标准按照当地社会保险机构的规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方按[具体比例]比例报销乙方的医疗费用。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。具体报销项目和标准按照当地社会保险机构的规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利]。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应按照国家和地方有关规定对女职工实行特殊保护。

3.甲方定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。

4.甲方对从事有职业病危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查，并建立健康档案。具体检查项目和标准按照当地卫生健康机构的规定执行。

5.乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。具体措施和要求按照当地卫生健康机构的规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行合同的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.合同期满后自动解除劳动合同。如需续签，应提前XX日办理续签手续。续签后的劳动合同内容按照当时法律法规执行。如双方均未提出续签意见，则视为自动续签劳动合同。续签次数不限。

5.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。

6.甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付。具体补偿标准和计算方法按照当时法律法规执行。

7.因履行本合同发生争议的，双方可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.