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标标准准打打印印版版劳劳动动合合同同

标准打印版劳动合同范本（通⽤13篇）

随着⼈们法律观念的⽇益增强，来多事情需要⽤到合同，签订合同是减少和防⽌发⽣争议的重要措施。合同有不同的

类型，当然也有不同的⽬的，以下是⼩编精⼼整理的标准打印版劳动合同范本（通⽤13篇），希望对⼤家有所帮助。

标标准准打打印印版版劳劳动动合合同同1

⽤⼈单位甲⽅：____________盖章______

劳动者⼄⽅：____________

甲⼄双⽅根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及⾃治区政策规定，平等⾃愿、协商⼀致，签订

本合同。

⼀、⾃合同期限______年______⽉______⽇起⾄______年______⽉______⽇⽌或⼯作⼯程结束⽌。

⼆、⼯作内容甲⽅分配⼄⽅在岗位从事⼯作。在正常情况下⼄⽅完成⽣产⼯作任务，具体⽣产⼯作任务为：

三、⼯作时间

⼯时制度。

1、甲⽅实⾏国家规定的制度。

甲⽅依法实⾏综合计算⼯作制和不定时⼯作制的，需要当地⼈⼒资源和社会保障⾏政部门批准⽅可执⾏。

2、实⾏计件⼯资制的，其劳动⼯时由甲⼄双⽅依法协商确定。

四、劳动报酬实⾏：______元。甲⽅按⽉⾜额以货币形式⽀付⼄⽅⼯资，每⽉标准为：每⽉/⽇______元；或按双⽅约定

⽇为⼯资发放⽉。⼯资办法执⾏。计时⼯资制，⼯资______元；计件⼯资制，⼯资⼄⽅在法定⼯作时间内提供了正常劳动，

甲⽅每⽉应⽀付给⼄⽅不低于当地最低⼯资标准的⼯资。

五、1、劳动保险和劳动保护甲⼄双⽅应严格按照国家法律法规和⾃治区有关政策规定，依法参加社会保险，履⾏缴费义

务。⼄⽅个⼈应缴纳的社会保险费，由甲⽅依法从⼄⽅的⼯资中代扣代缴。

2、⼄⽅患病、⼯伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和⾃治区有关规定执⾏。

3、⼄⽅的劳动保护、安全卫⽣及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执⾏。

六、违约责任

1、甲⽅克扣或者⽆故拖⽋⼄⽅⼯资的，除全额⽀付⼯资外，还需给⼄⽅加发经济补偿⾦。

2、⼄⽅违反本合同，给对⽅造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

七、双⽅约定的其他事项

⼋、劳动争议

因履⾏本合同发⽣的劳动争议，当事⼈可向甲⽅劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事⼈⼀⽅有权向当地有管辖

区的劳动监察部门举报，或⾃劳动争议发⽣之⽇起⼀年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向

劳动⼈事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事⼈⾃收到仲裁裁决书之⽇起⼗五⽇内可依法向当地有管辖权的⼈

民法院提起诉讼。

九、其他

本合同未尽事宜或合同条款与现⾏⼈⼒资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现⾏发了法规及政策执⾏。

本合同⼦甲⼄⽅双⽅签字______签字______之⽇起⽣效，涂改或未经书⾯授权代签⽆效。

本合同⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份。

甲⽅______盖章______：__________________⼄⽅：_________________________

代表⼈______签字______：________________⾝份证号码：____________________

_________年________⽉_______⽇_________年________⽉_______⽇

标标准准打打印印版版劳劳动动合合同同2

甲⽅：____________

⼄⽅：____________

甲、⼄双⽅根据《中华⼈民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等⾃愿、公平公正、协商⼀致、诚实信⽤的

基础上，签订本合同。

⼀、劳动合同期限

本合同为⽆固定期限的劳动合同：⾃____年____⽉____⽇起⾄⼯程完⼯。

⼆、⼯作内容及⼯作地点

（⼀）⼄⽅根据甲⽅要求，经过协商，从事施⼯作业⼯作。甲⽅可根据⼯作需要灵活调动⼄⽅的⼯作岗位，⼄⽅需服从甲

⽅的安排。

（⼆）甲⽅安排⼄⽅所从事的⼯作内容及要求，应当符合甲⽅依法制订的并已公⽰的规章制度。⼄⽅应当按照甲⽅安排的

⼯作内容及要求履⾏劳动义务，按时完成规定的⼯作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲⼄双⽅约定劳动合同履⾏地为重庆市巴南区天明村。

三、⼯作时间和休息休假

甲⽅实⾏每⽉4天假期、每天8⼩时⼯作制。

四、劳动报酬

甲⽅对⼄⽅实⾏基本⼯资和绩效⼯资相结合的内部⼯资分配办法，⼄⽅的基本⼯资确定为每⽉_