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招聘计划书
招聘计划书(精选15篇)
光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。那么我们该怎么去写计划呢?以下是小编为大家整理的招聘计划书,欢迎阅读与收藏。
招聘计划书1
一、公司简介
得福企业股份有限公司成立于1991年9月19日,是目前中国较为专业的住宅开发企业。
到20xx年,公司共完成新开工面积290万立方米,竣工面积320万立方米,实现销售金额亿元,营业收入亿元,该利润亿元。
得福公司一直坚持以公司和员工的共同价值而发展,一般在一线城市的普通员工,薪酬可达9000元,而且包住宿,年底若效益好则有奖金,而且工作年龄达到3年后,可购买公司原始股,每年公司都有公平公正的晋升流程。一般正常情况下,3年可升为地区分公司销售主管,而且分一套房。5年则可成为地区分公司的销售经理。7年可分为分公司的总经理,而且薪酬有很大的上升。
二、招聘人员
销售人员:10人
招聘范围:面向全社会
学历要求;高中及以上
工作经历:一年以上
薪酬;面议
工作职责:
1、项目前期,项目准备工作(服从销售部整体工作专案培训工作,参加专案组上岗考核。
2、项目销售期(完成计划销售任务,遵守现场操作流程,客户跟踪服务)
3、项目收尾期(完成项目销售个人总结)
工作能力:
1、必备的专业知识
2、良好的沟通能力
3、个人仪容及潜在素质
4、善于学习他人
5、有良好的工作态度
三、招聘组成人员
组长:公司人力资源部部长
副部长:公司综合部部长
成员:销售部副部长,生产部部长,行政管理科科长
四、招聘信息发布渠道
1、黄石日报
2、得福公司网站
3、扬帆起航扣扣群
五、招聘工作方案及时间安排
负责人:销售部副部长
时间:招聘时间:5月20日15:00
初试时间:5月22日15:00
复试时间:5月25日15:00
上岗时间:6月2日
六、费用预算本次招聘需经费元,其中:
1、人工费用:包括招聘人员,工资,福利,差旅费,生活补助,加班费等,共计5000元。
2、业务费用:包括通信费,专业咨询与服务费,广告费,资料费,办公用品费等,共计约7000元。
3、其他费用:包括设备折旧费,水电费,物业管理费等,共计800元。
招聘计划书2
一、招聘目标(人员需求):
职务名称人员数量其他要求。
厨师35年以上工作经验。
餐厅服务员101年以上工作经验。
二、信息发布时间和渠道:
1、XXX职业介绍中心xx月xx日。
2、XXX招聘网站xx月xx日。
三、招聘小组成员名单:
组长:XXX(人事部经理)对招聘活动全面负责。
成员:XXX(人事部薪酬专员)具体负责应聘人员接待。
XXX(人事部招聘专员)具体负责招聘信息发布,应聘资料整理、面试安排。
四、选拔方案及时间安排:
1、厨师
资料筛选人事部招聘专员xx月xx日止。
初试(面试)人事部部经理xx月xx日止。
复试(实操)餐饮部经理xx月xx日止。
2、餐厅服务员
资料筛选人事部招聘专员xx月xx日止。
初试(面试)人事部经理xx月xx日止。
复试(面试)前厅部经理xx月xx日止。
五、新员工的上岗时间:
新招聘的员工于xx月xx日至xx月xx日进行试工,为期xx个月。
六、费用招聘预算
1、XX职业介绍中心0元。
2、XX招聘网站信息发布费500元。
合计:500元
七、招聘工作时间表
xx月xx日:起草招聘广告
xx月xx日:进行招聘广告版面设计
xx月xx日:与职介、网站进行联系
xx月xx日:职介、网站刊登广告
xx月xx日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选
xx月xx日:通知应聘者面试
xx月xx日:进行面试
xx月xx日:进行对厨师的实际操作考试(复试)、对餐厅服务员(复试)
xx月xx日:向通过复试的人员通知录用
xx月xx日:新员工上班
招聘计划书3
公司规模:xx
公司荣誉:x
招聘职位:xx
岗位职称:中医咨询师,中医养生顾问,中医保健按摩师,中医健康导师,中医养生调理师中医产品市场导师中医培训讲师
职责说明:
1、负责全国各地总经销商,提供专业的中医养生专业知识,技术,售后维护等服务。
2、讲究职业道德,做到文明服务,衔接维护好总公司与代理商之间的良好合作关系及协助总经销商与加盟店的日常工作,维护总公司与代理商公司声誉。
工作类型:
负责公司关于中医养生项目,中医调理食品,相关产品及耗材等省市级区域目标代理商及加盟机构的培训。督导工作。
职位要求:
1、能长期出差于中国各个省份;
2、仪表大方,熟悉中医养生产品专业知识与技术手法;
3、持有中医养生理疗技师者,有工作经验者优先考虑;
4、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;
5、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;
6、性格开
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