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巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作汇报

材料

今年以来，我们始终把抓党建促巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔作为

基层党建工作的重中之重，坚持把组织优势转化为乡村振兴优势，以建强基层组

织堡垒保障乡村振兴开好局、起好步。

一、建强基层“主心骨”，筑牢乡村振兴“战斗堡垒”

一是抓软弱涣散村级党组织整顿。对照班子战斗力不强、推进乡村振兴缓慢、

矛盾问题突出、村容村貌较差四类村标准，摸排出*个软弱涣散村级党组织，全

面推行制订一套方案、确定一名县委常委包抓、派驻一个工作组、组建一支督导

组、实行每月一督导、完善一套体制的“六个一”工作机制，派驻驻村工作队7

支，每村落实了*万元整顿工作经费，增强了帮扶力量。二是抓阵地改造提升。

在全县开展村级阵地改造提升工作，对2021、2022年的*个不达标阵地全面启动

改造提升工作任务，经过不懈努力，改造提升工作已经基本完成。同时，下发《**

县村级党组织活动阵地布置参考模板》，规范了功能部室布置，拓展了阵地服务

功能。三是抓作用发挥。探索实施快递进阵地工程，建成村级综合服务站*个、

电商服务网点*个，实现城乡流通渠道双向畅通。创新村级党员管理，制定下发

《**县农村无职党员设岗定责工作实施方案》，提出通过“因地制宜、因需设岗”

的方式，为无职党员提供“思想政治建设”“党务村务监督”“公共事项处理”

“经济发展推动”四大类14种岗位。*名无职党员参与岗位申报和认领工作，参

与率达到*%，增强党员管理力度，促进党员先锋模范作用发挥。

二、用好发展“战斗员”，强健乡村振兴“骨骼经脉”

一是配强领头雁。创新实施“567”工作机制，圆满完成了村“两委”换届

选举工作。党组织书记平均年龄*岁，较上届下降*岁。高中以上学历实现全覆盖，

“四类人员”占比达到*%，圆满实现了“学历升、年龄降、结构优”目标，

我县**镇、长宁镇分别被评为省、市村（社区）“两委”换届工作先进乡镇。3

月份，对新任村干部开展了全面系统培训，引导村党支部围绕建强村级组织、实

现强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面做出任期承诺，激发了工作活

力。二是选优驻村队。完成了全县*个脱贫村、软弱涣散村和乡村振兴示范村第

一书记和工作队员轮换选派工作，选派*名优秀年轻干部奔赴乡村振兴主战场。

7月份，围绕农村党建、乡村振兴、集体经济发展等内容，跟进业务知识培训，

提升了工作能力和业务素质。召开了全县乡村振兴驻村第一书记和工作队员出征

仪式，落实了驻村工作经费，激发了干事创业动力。县财政列支*万元，为他们

办理团体意外伤害险，进行体检，解除了后顾之忧。三是建强人才队伍。组织开

展科技、电商、农业技术人才培训*期，培训*余人，柔性引进人才*人。采取多

种手段灵活推介、宣传**人才政策,先后与农林科技大学、职业技术学院等14所

高等院校建立校政企合作，双向人才孵化交流渠道进一步拓宽，筑巢引凤作用逐

步显现。开展“组团基层、服务在一线”活动，成立科技、农林、教育、卫健等

专家团下基层开展服务，先后培养农村实用技术人才*余人，评选县管拔尖人才

*人，示范带动作用凸显。

三、织密组织“一张网”，积蓄乡村振兴“源头活水”

一是抓保障创品牌。在年度预算*万元党建工作经费的基础上，追加列支*万

元，用于“整镇过硬、整县提升”活动。大力推行“党建+”模式，实施示范点

提质增效工程，深化十大领域党建品牌创建工作成果，开展党建品牌创树活动，

持续叫响**党建品牌，全面提升农村党建工作质量。二是抓治理优服务。夯实基

层党组织乡村治理责任，推行村级“小微权力”清单，落实“四议两公开”，在

村级阵地设置“三务”公开栏、“问题墙+回音壁”，保证村级事务“阳光”运

行。统筹抓好人居环境整治、厕所革命、垃圾分类、污水处理等工作，打造宜居

宜业美丽乡村，让群众过上高品质生活。三是抓经济促发展。坚持因地制宜、因

村施策，实施集体经济“示范村培育和空壳村清零”行动，探索“党支部+‘三

变改革’+集体经济”发展模式，不断放大“348”集体经济发展模式效应，

创新推进产业链支部建设，通过盘活农村资产、组建合作组织、创新经营方式等

手段，发展壮大村集体经济，助推乡村振兴。全县*个村顺利启动实施了集体经

济发展项目，*个村集体经济实现收益。全县集体经济组织为*提供就业岗位，带

动了*户贫困户稳定脱贫。

尽管工作中取得了一些成绩，但同时也存在一些主要问题，一是新调整帮扶

干部能力素质需进一步提升；二是培训形式较为单一，效果还不够明显。

下一步，