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劳动竞赛协议书8篇

篇1

甲方（竞赛组织者）：_________

乙方（参赛单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动竞赛相关事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至竞赛结束之日止。

二、竞赛内容

本次劳动竞赛以“_________”为主题，旨在提高乙方的劳动生产率、降低成本、提高产品质量和服务水平。具体内容如下：

1.竞赛目标：明确本次劳动竞赛的具体目标，如提高生产效率、降低成本、提高产品质量等。

2.竞赛范围：确定参与竞赛的生产部门、工作岗位和人员范围。

3.竞赛方式：根据乙方的实际情况，选择适合的竞赛方式，如岗位技能竞赛、团队协作竞赛等。

4.竞赛时间：明确竞赛的起止时间。

三、权利义务

1.甲方权利：

（1）制定竞赛规则和评分标准；

（2）监督竞赛过程，确保竞赛公正、公平；

（3）颁发荣誉证书和奖励。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供必要的支持和保障，确保竞赛顺利进行；

（2）对乙方进行必要的指导和培训，提高乙方的竞赛能力；

（3）及时公布竞赛结果和奖励名单。

3.乙方权利：

（1）参加甲方组织的劳动竞赛，并享受相应的权利和保障；

（2）根据竞赛规则和评分标准，接受甲方的评价和奖惩；

（3）对甲方的工作提出意见和建议。

4.乙方义务：

（1）遵守甲方的竞赛规则和评分标准，积极参与劳动竞赛；

（2）接受甲方的监督和指导，不断提高自身的竞赛能力；

（3）履行甲方规定的其他义务。

四、违约责任

1.甲方违约：若甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方违约：若乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。同时，甲方有权取消乙方的参赛资格和获奖资格。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他部分。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效。有效期为一年。期满后如需续签，双方应提前三个月协商确定续签事宜。

4.在本协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除本协议，应提前三个月书面通知对方并就相关事宜进行协商。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：XXX公司

乙方：XXX公司

为了促进双方公司的业务发展和提高员工积极性，甲方和乙方经过友好协商，决定开展一场劳动竞赛。本协议书旨在明确双方的权利和义务，确保竞赛的顺利进行。

一、竞赛主题

本次劳动竞赛的主题为“XXX”，旨在提高员工的工作效率和质量，推动公司业务的快速发展。

二、竞赛时间

本次劳动竞赛的时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX天。

三、竞赛内容

本次劳动竞赛的内容包括以下几个方面：

1.生产效率：比较双方公司在规定时间内完成的生产任务数量。

2.产品质量：评估双方公司产品的合格率和返修率。

3.团队合作：考察双方公司在竞赛过程中的团队协作和沟通能力。

4.创新能力：鼓励双方公司员工提出新的工作方法和改进意见。

四、竞赛规则

1.双方公司需在竞赛开始前确定参赛员工名单，并确保参赛员工具备相应的技能和素质。

2.竞赛过程中，双方公司需遵守相关法律法规和行业规定，确保安全生产和产品质量。

3.双方公司需在竞赛结束后，及时对竞赛结果进行统计和公布，并按照本协议书的约定进行奖惩。

五、奖惩措施

1.根据竞赛结果，甲方和乙方将分别对获奖员工进行表彰和奖励。具体奖励方式包括但不限于：颁发荣誉证书、奖金、晋升等。

2.对于表现突出的员工，甲方和乙方可考虑将其纳入公司的重点培养对象，为其提供更多的学习和培训机会。

3.对于违反竞赛规则或造成重大安全事故的员工，甲方和乙方将视情况给予相应的处罚，包括但不限于：警告、罚款、降