合肥劳动和社会保障局制新版劳动合同空白8篇.docx

合肥劳动和社会保障局制新版劳动合同空白8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相配套法规、规章，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方招用乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方招用乙方从事_________工作。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。具体安排由甲方决定。

2.乙方享受国家及甲方规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月足额支付乙方的工资报酬，具体数额为_________元/月。甲方可根据乙方的工作表现、工作成果及贡献等调整乙方的工资报酬。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带等。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，如提供午餐、交通补贴等。具体补贴标准由甲方决定。

五、社会保险及公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例及方式由甲方决定。

2.甲方为乙方缴纳公积金，具体缴纳比例及方式由甲方决定。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。在协议期内及协议终止后，乙方不得泄露甲方的必威体育官网网址信息。

2.乙方在协议期内及协议终止后的一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体期限及范围由甲方决定。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在协议期内，应遵守本协议约定，不得擅自变更或解除协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因一方违约造成另一方损失的，违约方应赔偿受损方的损失。具体赔偿数额及方式由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可在协议中约定其他补充条款，如违约金、赔偿金等。具体约定应符合法律法规规定。

2.甲乙双方在协议中约定的其他事项，如服务期、知识产权归属等，应符合法律法规规定。如双方约定不明或违反法律法规规定的约定无效。

3.甲乙双方在协议中约定的其他事项，如违约金、赔偿金等，应具有合理性和合法性。如约定过高或过低，法院可依法进行调整。

4.甲乙双方在协议中约定的其他事项，应本着公平、公正的原则进行协商确定。不得损害对方合法权益或违反法律法规规定。

篇2

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行所达成的共识，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事____工作，乙方同意按甲方工作需要承担____岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当征得乙方同意，并按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方依据国家法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.甲方支付乙方的工资为____元/月。甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，不得拖欠。

3.乙方在试用期的工资为____元/月。在试用期内，甲方不得随意降低乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。

3.甲方必须按规定对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期给予特殊保护。